
職業(yè)?涯發(fā)展?標(biāo)
職業(yè)?涯?標(biāo)是指個?在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來時點(diǎn)上所要達(dá)到的具體?標(biāo),包括短期?標(biāo)、中期?標(biāo)和長期?標(biāo)。 職業(yè)?
涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個?對??的不斷認(rèn)識過程,也是對社會的不斷認(rèn)識過程,是使職業(yè)?涯規(guī)劃更加有效的有??
段。
職業(yè)?涯發(fā)展?標(biāo)簡介
職業(yè)?涯發(fā)展?標(biāo)是指個?在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來時點(diǎn)上所要達(dá)到的具體?標(biāo),包括短期?標(biāo)、中期?標(biāo)和長期?標(biāo)。
職業(yè)?涯發(fā)展?標(biāo)?般都是在進(jìn)?個?評估、組織評估和環(huán)境評估的基礎(chǔ)上,由組織?的部門負(fù)責(zé)?或??資源部負(fù)責(zé)?
與員?個?共同商量設(shè)定。注意?涯?標(biāo)要具體明確、?低適度、留有余地,并與組織?標(biāo)相?致。
內(nèi)容
職業(yè)?涯?標(biāo)的確定包括???標(biāo)、長期?標(biāo)、中期?標(biāo)與短期?標(biāo)的確定,它們分別與??規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃
和短期規(guī)劃相對應(yīng)。?般,我們?先要根據(jù)個?的專業(yè)、性格、?質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定??的???標(biāo)和長期
?標(biāo),然后再把???標(biāo)和長期?標(biāo)進(jìn)?分化,根據(jù)個?的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期?標(biāo)和短期?標(biāo)。
1、??規(guī)劃:整個職業(yè)?涯的規(guī)劃,時間長?40年左右,設(shè)定整個??的發(fā)展?標(biāo)。如規(guī)劃成為?個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董
事。
2、長期規(guī)劃:5~10年的規(guī)劃,主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的?標(biāo)。如規(guī)劃30歲時成為?家中型公司的部門經(jīng)理,規(guī)劃40歲時成為?
家?型公司副總經(jīng)理等等。
3、中期規(guī)劃:?般為2~5年內(nèi)的?標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理,規(guī)劃從?型公司部門經(jīng)理到?公司做總經(jīng)理
等等。
4、短期規(guī)劃:2年以內(nèi)的規(guī)劃,2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等。
在確定以上各種類型的職業(yè)?涯?標(biāo)后,就要制定相應(yīng)的?動?案來實(shí)現(xiàn)它們,把?標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的?案和措施。這?過
程中?較重要的?動?案有職業(yè)?涯發(fā)展路線的選擇,職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計劃的制定。
特征
短期職業(yè)?標(biāo)
①?標(biāo)表述清晰、明確;
②?標(biāo)對于本?具有意義,與?我價值觀和中長期?標(biāo)?致,有可能暫時不能完全滿???的興趣要求,但可"以迂為直";
③?標(biāo)切合實(shí)際,并?幻想;
④有明確的具體完成時間;
⑤有明確的努??向,通過努?能達(dá)到適合環(huán)境需要的能?,實(shí)現(xiàn)起來完全有把握;
⑥?標(biāo)精練。
中期職業(yè)?標(biāo)
①?標(biāo)是結(jié)合??的志愿、組織的環(huán)境及要求制訂的,與長期?標(biāo)相?致;
②?標(biāo)基本符合??的興趣、價值觀,使?充滿信?,且愿意公之于眾;
③?標(biāo)切合實(shí)際,并且未來的發(fā)展有所創(chuàng)新,有?定的挑戰(zhàn)性;
④?標(biāo)能?明確的語?定量與定性說明;
②?標(biāo)很符合??的興趣、價值觀,能為??的選擇感到驕傲;
③?標(biāo)能?明確的語?定性說明;
④有實(shí)現(xiàn)的可能,并有更?的挑戰(zhàn)性;
⑤?標(biāo)與志向相吻合,能夠?志通過努?實(shí)現(xiàn)理想;
⑥?標(biāo)與???標(biāo)相融為?,指導(dǎo)??為創(chuàng)造美好未來堅(jiān)持不懈。

本文發(fā)布于:2023-11-11 18:58:50,感謝您對本站的認(rèn)可!
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