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             首頁 > 專欄

            “標準化3e現(xiàn)場管理體系”具體是什么?

            更新時間:2023-11-12 19:04:35 閱讀: 評論:0

            戴笠全傳-關于秋天的小詩

            “標準化3e現(xiàn)場管理體系”具體是什么?
            2023年11月12日發(fā)(作者:不怕輸?shù)男』疖?

            “標準化3e現(xiàn)場管理體系”具體是什么?

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            酒店要想在市場的競爭中獲得更大的效益,重要的是提升自身的

            競爭力。要做到這一點,酒店就需要從內(nèi)部加強自身的修煉。近段在

            河南酒店圈“標準化3e現(xiàn)場管理體系”這個名詞逐步進入大家的視線,

            很多酒店對此很感興趣,基于此,本期河南酒店網(wǎng)小編就和大家一起

            深度了解下“標準化3e現(xiàn)場管理體系”是什么,它又通過怎樣的方式

            促進酒店的管理與提升。

            1探究新模式 逐步走入酒店圈視野

            2017922日,中國酒店3e現(xiàn)場管理標準體系創(chuàng)始人對許昌

            花都溫泉小鎮(zhèn)3e現(xiàn)場管理工作進行驗收。花都溫泉小鎮(zhèn)最終以558

            的優(yōu)異成績成功通過驗收,成為河南地區(qū)首家“標準化3e現(xiàn)場管理實

            踐基地”授牌酒店。

            20171130日至121日河南酒店網(wǎng)·河南酒店產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)

            盟邀請了聯(lián)盟會員單位60多位酒店高管赴鄢陵花都溫泉酒店參觀考察

            花都溫泉酒店實施3e現(xiàn)場管理效果,并舉行了聯(lián)盟集體學習交流會。

            24D現(xiàn)場安全管理升級版

            郭海鷗,3e現(xiàn)場管理體系創(chuàng)始人,曾在中國人民解放軍空軍高精

            密裝備分隊管理教育工作8年,在所在部隊被譽為現(xiàn)場管理“條令

            王” ;到地方工作后一直在餐飲行業(yè),系統(tǒng)學習并推廣日本“5S”工

            5年,將部隊管理教育、5S法與餐飲酒店業(yè)有機聯(lián)系和結合。開創(chuàng)

            出“4D現(xiàn)場安全管理”(國家版權局國作登字-2014-L-00129905

            體系,后來他發(fā)現(xiàn)“4D現(xiàn)場安全管理”雖效果明顯但存在著行業(yè)普及

            速度慢,實施成本高、無法長期堅持的弱點。

            于是他又將其升級,遵循三生萬物、大道至簡的傳統(tǒng)文化祖訓,

            本著易學、易用、易控,實效、高效、長效的理念,制定“3e現(xiàn)場管

            理標準系”,已為遍及江蘇、福建、浙江、山東、貴州、河北、北京、

            天津、上海、安徽、湖南、湖北、廣西、河南、陜西、內(nèi)蒙古等多地

            最具代表的酒店餐飲企業(yè)成功導入,成果顯著。

            目前成功導入“3e現(xiàn)場管理”體系的企業(yè)代表有:北京中銀飯店、

            上海森谷美食公園、溫州苗家山寨餐飲集團、福建團膳第一品牌京元

            餐飲、廣西丫丫順餐飲集團、貴州銀項圈餐飲、江蘇百年品牌王四酒

            家、常熟森林大酒店、香格里集團、山東濰坊鳶飛大酒店、山東舜和

            酒店集團、內(nèi)蒙古蒙錫雅飯店、敖漢國賓館、河南鄭州市黃河飯店等

            全國200多家領導品牌、星級酒店、餐飲連鎖集團、團膳企業(yè)、大型

            社會餐飲及食品生產(chǎn)企業(yè)。

            3實施前后 效果大不同

            花都溫泉酒店從后廚到機房再到客房,將酒店的角角落落納入了

            管理體系,通過2天的封閉學習,專家現(xiàn)場指導,每人簽署承諾書,

            對自己的區(qū)域負責,若通不過考核就放棄工資與獎金。大家制定任務

            分解,明確指導人和驗收人,將每個人的工作打亂重組,用頭腦風暴

            和大家一起發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。執(zhí)行中嚴格按照3e操作,

            形成了“四分、五合、六有、七無”的標準。

            四分:分類、分層、分區(qū)、分色

            五合:客人物品集中存放、員工物品集中存放、開封食料集中存

            放、量大物品集中存放、清潔工具和物品集中存放。

            六有:有名、有量、有家、有方向、有流線、有時限

            七無:無死角、無漏洞、無縫隙、無積水、無阻塞、無出入、無

            推諉。

            后廚統(tǒng)一采用網(wǎng)格化管理,標準和區(qū)域責任到人,持久監(jiān)控,標

            70天的痛苦涅槃,酒店的成本管理、人員管理、現(xiàn)場管理質(zhì)量獲得質(zhì)

            的飛躍。

            3e現(xiàn)場管理減少了酒店的各種內(nèi)耗和浪費,節(jié)約了成本,酒店營

            業(yè)收入增加了;營業(yè)收入的增加使得酒店利潤隨之增加,企業(yè)進入更

            加安全高效運轉期。

            3e 現(xiàn)場管理效果圖

            集約化極致化酒店管理

            企業(yè)發(fā)展員工受益,酒店利潤的增加帶動了員工福利的增加,工

            作環(huán)境更舒適、工作內(nèi)容更簡單快樂、人員素質(zhì)整體提升又帶動了員

            工滿意度和穩(wěn)定度的增加。

            酒店服務團隊和諧穩(wěn)定,員工傳遞專業(yè)真情的服務,加上優(yōu)化服

            務流程,保證食品安全共同促進了客人滿意度的增加,酒店的營業(yè)收

            入進一步提高。

            5解決酒店難點痛點問題

            酒店而生的體系。最直觀的三大特點是:容易操作的整理、容易持久

            的管控、容易掌握的標準。

            “3e現(xiàn)場管理”體系因為屬于酒店內(nèi)部系統(tǒng)化集約化的管理體系,

            在了解中,小編發(fā)現(xiàn)它可以解決酒店管理中遇到的以下難點痛點問題。

            ?

            激烈的市場競爭下酒店如何應對人工成本、房租成本、原材料成

            本、現(xiàn)場損耗升高和企業(yè)利潤降低的困難(四高一低),建立長效盈

            利增長點?

            ?

            如何在管理中為酒店打好長盛不衰的發(fā)展基礎,安全高效、自動

            運營?

            ?

            如何真正以人為本,錘煉一支把戰(zhàn)略、路線、目標變成現(xiàn)實的高

            執(zhí)行力的酒店服務團隊?

            ?

            如何通過3e讓酒店企業(yè)像軍營一樣管好設備,延長使用壽命、

            降低維修和采購成本?

            ?

            如何讓制作工藝復雜的中餐菜品向標準化邁進?

            許昌鄢陵花都溫泉的總經(jīng)理張曉樂向行業(yè)人士分享了酒店成功實

            行“3e現(xiàn)場管理”體系之后的第一年,員工穩(wěn)定度和滿意度增加,營

            業(yè)額提升了20%,凈利潤增加了10%。酒店管理和服務煥然一新,酒

            店面貌和市場好評均有了很大的改善與提升,他說酒店在導入前后真

            的差別非常大,這套體系很適合他們酒店。

            茄子照片-責令改正

            “標準化3e現(xiàn)場管理體系”具體是什么?

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