
上海市關于調整2012年度最低工資及上海市社會保險基數等的通知
各單位:
現將上海市2012年度最低工資及社會保險基數調整的相關通知轉發,具體如下:
一、關于調整本市最低工資標準的通知:
根據上海市人力資源和社會保障局發布的《關于調整本市最低工資標準的通知》(滬人社綜
發(2012)18號)規定,從2012年4月1日起,月最低工資標準從1280元調整為1450元,
非全日制小時最低工資標準從11元調整為12.5元。
二、關于調整2012年度上海市社會保險基數的通知:
根據上海市人力資源和社會保障局發布的《關于本市2011年職工平均工資有關事宜的通知》
(滬人社綜發(2012)21號)規定,2011年度全市職工平均工資為51968元,月平均工資為
4331元,比上年增長11.1%。根據相關規定,從2012年4月1日起,2012年度上海市社會
保險(城保五險)繳費基數下限為2011年度全市職工月平均工資的60%,即2599元;繳費
基數上限為2011年度全市職工月平均工資的300%,即12993元。
2012年度上海市社會保險(城保三險,農村戶籍)繳費基數調整為:2011年度全市職工月
平均工資的45%,即1949元;
請各單位在用工時參照執行。
上海市人力資源和社保局
2012年4月6日
社保外包也叫勞動保障事務代理,是指勞動事務外包機構(以下簡稱代理方),根據協議,接
受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代辦勞動人事、社會
保險、住房公積金、代發工資等勞動保障事務的行為。如果相關業務需要,可聯系本發帖人陳浩
先生。
如有疑問咨詢可直接打我電話:駿伯集團上海分公司陳浩先生①⑧零零①⑦⑥⑦⑤⑥
⑤。
《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動
保障事務代理,經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以
下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案,代辦勞動人事,社會保險等勞動
保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這
個行業在中國也逐漸走向成熟。
社保代辦的優勢
(一)社保代辦對企業的幫助:
簡單地講,社保代辦對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展
具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高
度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全
體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企
業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
(二)對于其他人員:
對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代辦機構進行社
會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。
非上海戶籍該如何購買上海社保,外地農村戶口如何購買上海新三保
老有所養,病有所醫,誰都希望自己退休后可以享受養老待遇、醫療待遇。根據社保局的規
定,享受養老待遇的條件必須購買滿十五年社保,達到退休年齡,才可以享受養老待遇。再
根據上海社保局的規定,不管是外地戶口還是上海戶口的個人,只要累計購買滿十年上海市
社保,就可以在退休時享受上海養老待遇,而且還可以累計醫療年限,退休時可以繼續享受
醫療待遇。
生活在上海,或者戶口在上海,或者在上海工作,且打算長期在上海工作的人員,都很有必
要購買上海社保。沒有單位工作的個人,或者自由職業者,或者外地公司駐上海的辦事處,
都可以通過掛靠人力資源公司購買社保.買社保請找駿伯集團上海分公司陳浩先生①⑧零零
①⑦⑥⑦⑤⑥⑤。
上海最新社保繳費值是:
上海綜合保險(上海戶口和非上海城鎮戶口繳納的五險:即養老保險、工傷保險、失業保險、
生育保險、醫療保險)最低社保費用每月1247.68元每月;其中公司支出是961.68元每月,
個人支出部分是286元每月。
上海三保(上海社保針對非上海農村戶口推出的三險:即養老保險、工傷保險和醫療保險)。
最低社保費用每月730.95元每月;其中公司支出是555.45元每月,個人支出部分是175.50
元每月。
以上數據都是上海社保最新的數據,如有疑問咨詢可直接打我電話:駿伯集團上海分公司陳
浩先生①⑧零零①⑦⑥⑦⑤⑥⑤。
駿伯人力集團上海分公司
聯系人:陳浩先生
地址:上海市閘北區恒豐北路100號林頓大廈1313室

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