員工KPI績效考核表

2023年12月12日發(fā)(作者：水果寶寶)

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員工KPI績效考核被考核人部門名稱員工編號所在崗位考核日期入職日期考核標準及分數非常優(yōu)秀（5分） 比較優(yōu)秀（4分） 一般水平（3分） 可以接受 （2分）

評價項目主要評價內容1.遵守公司規(guī)章制度，按時上班，不遲到不早退；一、出勤情況2.對工作保持熱情，能夠加班完成工作；3.能夠積極參加公司集體活動；4.能夠在休息時間滿足客戶領導的工作需求；1.交付工作能夠按時完成，任勞任怨；二、工作態(tài)度2.團隊合作精神強，協(xié)助上級，配合同事3.堅守崗位，做好自己的工作；4.對工作保持積極向上的態(tài)度；1.溝通能力強，能夠有技巧的說服別人；三、工作能力2.能夠妥善的完成部門中較難的工作；3.工作善于規(guī)劃，能夠不斷創(chuàng)新；4.理解工作，對工作能有正確的分析；1.提前完成工作，對工作超量完成；四、工作業(yè)績2.工作效率高，且工作完成差錯少；3.能夠迅速完成臨時追加任務；4.能夠積極與其他同事溝通，幫助其完成任務；1.能夠以主人翁心態(tài)對待工作，正確處理工作；五、管理監(jiān)督2.積極改善管理的方法，正確處理同事間關系；3.營造輕松愉快地工作環(huán)境，不妨礙他人工作；4.正確認識每個人的工作能力，正確處理業(yè)務；考核人簽字人事部主管自我考核555效考核表核日期職日期分數 需要提高（1分）考核得分直接領導考核分管領導考核555555權重5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%考核總分得分0.750.750.75000002.25備注考核人考核區(qū)間

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