《請給我結果》讀后感500字

2024年3月17日發(作者：夢到吃葡萄)

《請給我結果》讀后感500字

《請給我結果》讀后感500字

當細細地品讀完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書

感悟，此時需要認真地做好記錄，寫寫了。那么你真的懂得怎么寫讀

后感嗎？以下是為大家的《請給我結果》讀后感500字，希望對大家

有所幫助。

我利用業余時光，選學了《請給我結果》這本書。該書主要闡述

了關于如何做一個有執行力、有結果的人和領導，它顛覆了傳統好處

上的執行力，把執行力與完成任務完全區分開來，把工作的結果置于

一個很高的高度，使我腦中豁然開朗，本來在工作中遇到許多混淆不

清的問題，在這本書中找到了答案。整本書把較為枯燥的理論概念與

許多國外企業的成功實例相結合，使我影響深刻。

作為一個社會人，每一天我們都在完成上級領導交給的各種工作。

每個工作是否完成，完成的程度各有不一樣、結果各有不一樣，這都

取決于每個人的性格、態度及各人思路，而不一樣的結果也直接影響

到別人對你的看法，直接改變你的人生。我作為一個中層管理人員，

既要做好自我部門的、管理工作，又要為部門經濟指標更好的完成出

謀劃策，要做到上傳下達，執行力在我看來尤為重要，如果工作在我

那里脫節，就會造成一系列的惡性循環，如何做才是有執行力呢？

從學習中，我認識到要做一個有結果、有執行力的人，首先要先

做一個負責的人，對自我負責；對他人負責；對工作負責。在工作中

找準自我的位置，鎖定職責，就鎖定了結果。怎樣是一個負責的人，

就要擁有像西點軍校對學員們的標準——準時、守紀、正直、剛毅，

這些優秀的素質和信守承諾，結果導向，永不言敗的精神。人生的價

值，是一個個結果的累積，只要從此刻做起，任何時候都不晚。也許

此刻我并不真正擁有這些優秀的品質，但只要在平時常常向著這個目

標努力，就能慢慢接近，成功的超越自我。要做一個有職責心的人，

有時我們往往會碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任務，上級

正等待著你的結果。這時，人自然的反響大多是反感、排斥、質疑，

被要求帶給結果時，就意味著你正在承擔一種職責。人在本性中，都

有逃避職責的傾向。但只有透過職責的磨練，才能成為成功的執行人

才，成為一個有職責感的人。

其次，要將執行力付諸行動，而且是立即行動，速度第一，但不

是一味的求快，而是專注于工作中的重點，行動時不要給自我太多借

口，當結果出來后，要不斷的從中吸取教訓。完美的結果，永遠是長

期努力的結果，沒有最好，只有更好。那些執行力優秀的人，永遠是

把藍圖在第一時光完成的人。只有行動，才能有成功的可能。有時想

的太多，往往會拖住前進的步伐，失去先機，那時再好的結果，也會

因為時機的延誤，而失效。

最后，要學會從失敗中獲得成功。我們常說失敗乃成功之母，要

有成功的結果，我們就要有失敗的準備，學會應對失敗。只有能看到

失敗中的成功因素，并善于利用永不放下的人，才能最終取得成功。

工作中，我們常常應對這樣或那樣的失誤，有時會礙于面子等問題，

隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇于總結工作中的經歷

與教訓，在以后的工作中取長補短，才能取得最后的成功的結果。

每個人對成功結果的渴望，貫穿于整個生命的始終，反映在工作

職場中，就是給上級結果，給自我結果，做個有執行力的人。看了這

本書后，我對優秀的執行力，好的結果，有了以上的看法，只有在工

作中努力不斷自我提高，排除任何困難險阻，才能最終到達成功的頂

峰。最后，引用該書作者對執行力的精辟概括，作為我工作時的左右

銘，并愿我們人人做個有結果的人，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生。

認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重

復；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第

二。

最近在工作之余看到了《請給我結果》一書，給我感觸很大。這

本書屬于偏宏觀概念的書，更細處的內容偏少一些，總體而言，通俗

易懂。這本書有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己

的工作與生活。

一、心態決定行動，行動決定結果。心態決定我們的'生活，有

什么樣的心態,就有什么樣的未來。心態影響行動,行動決定結果。事

物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而的心

態看到的那么是一面。

二、想法決定行動，行動決定結果，結果斷定人生。播種思想，

收獲行動;播種行動，收獲習慣;播種習慣，收獲性格;播種性格，收

獲命運。

三、沒有假設，只有必須。是的人生沒有假設，于是有了：感慨

曾經的年少輕狂;感慨曾經的懵懂無知;

又感慨對往事的一去不返。因為，生活好似并不會因為你而停下

腳步;所以，你沒有時間去懊悔，去假設，時間是永遠向前走的，他

不會為了任何人而停留，為何我們為了逝去的時間而悲傷難過呢，給

自己造成不必要的傷害，現實不管你愿不愿意承受，他都會給你，而

是無條件的，所以，人生沒有如果，自己造成的結局就是不結如果。

四、沒有任何借口。其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、

老實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么

多優秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準那么，

使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合

作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、老

實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格

蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天

摘星的時機!讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用

到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有

借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。

五、永不氣餒，從失敗中獲得成功。人的一生中，有許多無法預

料的苦難悲傷，就宛如層層烏云，撲天蓋地壓來。如果就外表看來，

它們十分強大，勢不可擋，但這一切并不可怕。而最可怕的是人的頹

靡不振。這正是許多人失敗的真正原因。一個人的一生中，無論你從

事何種職業，面對何種際遇，只要你永不氣餒，就一定會有成功的那

一天。

總之，《請給我結果》這本書，深入的剖析了現代企業管理的弊

端所在，值得我們每個企業管理者和員工認真學習，對我而言，讀完

此書，受益匪淺。

近期，二公司團委組織青年團員開展讀書活動，我有幸接觸到《請

給我結果》這本書。這本書主要講作為一名企業員工，應該如何做好

自己的本職工作，并出色的完成領導分配的任務。在仔細讀完這本書

后，我從中也學到一些道理，在日常工作中、生活中，它定會給我帶

來幫助和鼓勵。

“不要任務，要結果”，這是企業對所有員工的本質要求。對待

一件工作，最重要的是最后的結果，不管過程怎樣，是簡單還是辛苦，

在企業看來，只要你能夠出色完成，就是一名稱職的員工。就像書中

所說，功績是價值，苦勞卻不是價值。所以我們要努力成為做結果的

人，保存自己的底線，開掘自己的潛能，抱著永不言敗的心態對待每

一份工作。

“心態決定行動”，良好的心態對一個人來說是極為重要的，尤

其是我們剛步入社會的見習生顯得更為重要。在融入社會大家庭的那

一刻，我們都肩負著自己的那份責任，因為有太多的知識需要我們去

吸收、去掌握。良好的心態，將會成為我們克服困難，勇往直前的有

力支持。在任何工作面前，心態決定一切。沒有不重要的工作，只有

不重視工作的人。不同的心態，成就不同的人生，有什么樣的心態就

會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。在成功面前，心態決定

一切。“走得慢的人，只要他不喪失目標，也比毫無目的地徘徊的人

走得快”。因此，生活有時并不公正，然而，希望的大門對每個人總

是永遠敞開的。當一個人把生命和精力集中到一點上時，就可能做出

令自己吃驚的事業。那么成功的根底必然就是良好的心態。

“行動決定結果”，就像書中所講的故事，一個從來不賭博的人

卻天天祈禱能夠中大獎。或許他很可笑，但現實生活中絕不缺少此類

想不勞而獲的人。付出不一定會有讓人滿意的結果，但不付出肯定不

會有結果。我們都懂這個道理，但更多時候還是抱著幸運的心態面對

工作，面對生活。有時，成功或許就在眼前，大膽行動，付出行動，

過多的猶豫反而會成為你的阻礙，只有行動了你才能看到事情的結果。

從現在開始，立即行動，現在就去行動，并且要持續不斷地行動，相

信自己，你才會成功。只要你做了，即使結果不盡如人意，即使結果

很差，但總比沒有結果強。完美是人人想追求的，但有時候應該學會

看到現實，看到事物最真實的一面。永遠不要給自己找太多借口，一

萬個理由都不重要，重要的是這個事情的結果是什么!

請給我結果!給任務一個結果，也是給自己一個結果。