保潔主管崗位職責(精選17篇)

2024年3月17日發(作者：品讀生活)

保潔主管崗位職責（精選17篇）

保潔主管 篇1

1、負責指導和監督保潔工作;

2、負責公司對外保潔特約服務的商洽工作;

3、負責安排協調部門對客戶的保潔特約服務工作;

4、負責公司對分包方外包保潔日常工作的監督管理;

5、協助經理負責行政事務管理;

6、協助經理負責部門年度預算和成本管理;

7、領導安排的其它工作。

保潔主管崗位職責 篇2

1、負責制訂和完善各項保潔和作業流程并監督落實;

2、負責擬訂年度保潔綠化工作計劃、保潔綠化物品消耗計劃，制

訂清潔保養標準及檢查標準，保證高質量完成物業保潔工作和綠化養

護工作;

3、負責查閱保潔、綠化的相關工作記錄、巡檢記錄，每天對管理

區域的保潔、綠化工作進行一次質量巡檢并做好記錄;

4、負責控制清潔用品的增加，努力降低成本，提高效益;

5、負責處理客戶對保潔方面的投訴，并制訂改進措施，努力提高

服務質量;

6、負責組織對項目保潔各崗位人員的培訓、考核工作，以及現場

人員的協調;

7、做好每月工作小結，主持好保潔員工的例會，上傳下達布置工

作，解決難題，并對原始工作資料做好收集與存檔。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

保潔主管崗位職責 篇3

1、根據現場情況制定作息時間、崗位安排、質量標準、工作流程，

實施定人、定崗位、定標準的統一管理;

2、編制工作計劃，具體規定日、周、月、季應做項目，并跟進、

監督計劃執行情況;

3、編制清潔用品、物料使用計劃，控制清潔成本，并負責保管、

分配;

4、完成項目員工入離職的相關手續簽訂及工資表的制作報人事部

備檔;

5、定時、定區域巡視檢查各點作業情況，包括項目、質量，工作

記錄等;

6、檢查或日常工作中，發現問題時，應與員工一起查找原因、找

出解決辦法并加以改正;

保潔主管崗位職責 篇4

1. 負責全院的衛生質量及環境質量日常督導。

2. 負責建立保潔人員工作標準及流程。

3. 組織保潔人員完成每日衛生工作，完成計劃衛生工作。

4. 制定院內家具陳設維養計劃，定期組織院內大查房工作。

保潔主管崗位職責 篇5

1、根據管理處的管理目標，制定本部門目標，編制保潔工作年度、

季度、月度計劃;

2、根據管理處實際情況，編制保潔工作的具體作業程序、保潔標

準、檢查考核評分標準和獎懲措施，經管理處經理批準后組織實施;

3、指導、組織、管理、培訓、檢查保潔工作。

4、對各種保潔設備、物料性能熟悉，能靈活運用，提高保潔水準

及效率;

5、遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人并在

責任范圍內應對緊急事件的突發處理等;

6、協助、配合街道居委會開展愛國衛生運動，組織衛生常識宣傳，

勸阻和制止不衛生、不文明現象和行為;

7、完成上級交辦的其他任務。

保潔主管崗位職責 篇6

1、負責五星級酒店項目保潔整體工作的計劃制定及監督實施過程

2、負責與甲方保持良好溝通，隨時根據甲方需求提升服務質量

3、負責合理性安排員工崗位及做好培訓工作

4、協助上級領導完成臨時性工作

保潔主管崗位職責 篇7

1、明確責任范圍及工作標準，不斷加強學習及熟練掌握各項工作

技能。落實清潔衛生目標管理責任制，認真執行清潔衛生工作規范，

及時做好各種工作安排與檢查;

2、負責制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，并負責監督

實施及總結，對下屬員工的安全作業、物料消耗、設備等管理責任;

3、制定各項培訓計劃，定期開展內部培訓。

保潔主管崗位職責 篇8

1、負責服務區域的衛生管理工作，保證衛生質量;

2、負責制定每日精開荒計劃，并負責監督執行;

3、負責對周、月、季的例行檢查問題進行整改;

4、負責保潔員的崗位技能培訓，指導保潔人員正確使用保潔設備、

工具和清潔劑。

5、負責發放工作服及勞保用品的保養、維修，并作好資產登記工

作。

保潔主管崗位職責 篇9

1.負責保潔部日常管理工作，合理安排物業部門工作，保證部門

工作質量。

2.制定年、季度工作計劃，掌握部門各項工作指標的完成情況，

加強成本核算，杜絕浪費。

3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作，保證質量和工

作成效，對部門員工的工作情況進行全面地考核。

4.制定、完善各項規章制度，不斷改進、提高服務水平。

5.嚴格執行本部門制定的管理規章制度，并檢查、監督落實情況。

6.協調與其他部門的關系，保證部門之間默契的配合。

7.完成公司下達的各項工作指標。

保潔主管崗位職責 篇10

1、負責保潔部整體工作的計劃制定及監督實施過程

2、負責與甲方保持良好溝通，隨時根據甲方需求提升服務質量

3、負責合理性安排員工崗位及做好培訓工作

4、協助上級領導完成臨時性工作

保潔主管崗位職責 篇11

1、按公司要求做好責任區內的清掃保潔工作，協助做好保潔、消

毒、打蠟等日常管理工作;

2、制定每月保潔管理工作計劃，并負責落實人員調配，合理排班、

分配工作;

3、監督、檢查各區域保潔工作及記錄，確保保潔衛生質量;

4、組織員工培訓工作，提高服務水平，加強人員工作考核及考勤

管理;

5、加強員工安全教育，保潔設備保潔、綠化知識的學習，規避安

全隱患;

6、服從公司的調度和工作安排。

保潔主管崗位職責 篇12

1、協助公司建立健全清潔管理制度，做好清潔計劃編制、清潔專

業技術培訓;

2、日常清潔工作安排與檢查、清潔物料管理，垃圾管理，室內外

綠化管理;

3、負責保潔員工的招聘、管理、指導、培訓、激勵。管理10多

人的保潔團隊;

4、日常的巡查監管工作;

5、完成上級交辦的其他工作事項。

保潔主管崗位職責 篇13

1、負責保潔部和綠化部日常人員管理，包括但不限于排班、績效

等。

2、負責保潔部和綠化部工作的日常監督與培訓。

3、負責保潔部和綠化部設施設備臺賬的建立、管理和設備的維護。

4、對現場保潔綠化工作提出可行性改進方案。

5、協助項目經理開展工作。

保潔主管崗位職責 篇14

負責建設和發展服務團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及

人才梯隊建設工作，滿足公司服務運營需要。

對部門服務人員進行檢查和督導，了解每日業務情況及客戶對家

服務的反饋信息。

對員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語進行必要的檢查。

隨時掌握員工的工作情緒，了解員工的思想狀態，做好員工的思

想工作。

建立和完善服務部的管理制度，實行規范化、科學化的管理。嚴

格控制物料的消耗

負責新進員工的崗前培訓。定期對服務人員進行專業技術、服務

標準、服務意識、職業素養培訓

保潔主管崗位職責 篇15

1、負責轄區內的保潔工作，凈化環境;

2、嚴格按照保潔管理作業程序和相關規定，對保潔中的工作執行

情況進行檢查;定期安排保潔員進行轄區內衛生消殺工作;

3、制訂每月培訓計劃，對清潔員進行業務、技能、職業道德等相

關知識的培訓，及時糾正保潔工作中存在的問題，提高員工素質，負

責新保潔員上崗前的培訓工作;

4、負責所有保潔用品的登記、入庫、發放及回收管理;

5、對所管轄的轄區內環境衛生狀況進行定期與不定期的巡視，有

效遏制亂扔垃圾、亂貼廣告等不良現象的發生;

6、負責保潔員工作服的發放，儲物柜的分發與管理，負責更衣室

的管理;

7、對下屬員工進行業務指導與培訓，下屬員工日常行為管理等。

保潔主管崗位職責 篇16

1.在公司的規章制度和乙方的要求下負責部門的具體工作;

2.制定每月的工作計劃、培訓計劃，并付諸于實施;

3.對員工進行專業技能考核和思想素質考核;

4.制定保潔工作流程和標準，并進行檢查和技術方面的指導與示

范;

5.制定本部門的突發性;

6.制定本部門每月的物料采購計劃，指導員工正確使用和維護清

潔用品;

7.鼓勵員工積極學習專業知識，提高個人素質修養，培養有潛質

的員工;

8.忠于職守，以身作則，完成上級領導交辦的臨時性工作;

9.每月發放衛生工具及清潔材料，工具及材料的領用應本著滿足

工作實際需要，努力降低消耗，節約成本，從嚴控制的原則;

10.為保持轄區清潔的衛生始終處于良好狀態，保潔主管應每天全

面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結果填寫考核表內，每月總結

一次;

11.負責制定項目部成本控制、作業安排、質量改進、技術進步、

物資等的周、月、并組織實施;

12.在大檢查、大面積環境污染、節假日環境污染加重等緊急情況

下，負責及時組織實施應急方案，并做好與相關部門及人員的溝通協

調工作;

13.負責定期或不定期、不定時地對轄區內的作業難點區域、重要

環節、保潔公共設施進行全面抽查，對發現的不合格情況及時組織相

關人員進行分析、糾正和改進，保證轄區作業質量達到相關標準、要

求;

保潔主管崗位職責 篇17

1、完成公司下達到店的各項工作任務，制定年度工作計劃，分配

月度工作任務，并按照公司相關制度，對店內人員工作進行考核、評

價;

2、確定并推動公司各項管理制度、標準、流程，實施到位;

3、負責店內與其它分店、總部的協調工作，對支援部門定期提出

工作建議;

4、完成店內經營、運營等管理工作，能夠有序完成各項客服相關

培訓工作，負責門店重大客訴的跟進與處理，并執行店面經營管理評

價;

5、完成公司各項銷售工作，主動開拓發展本區域內重點大客戶，

挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域

內的會員滲透;

6、按財務要求，執行店內管理費用預算;

7、按月制定、提報門店推廣實施計劃及費用，落實到人定期跟進、

指導、監督;

8、根據門店業務需要，提報各項門店管理、激勵的考核方案;

9、根據門店的系統數據，執行合同政策兌付和實施情況;

10、按門店星級評定實施方案，對門店進行考評，形成星級評定

結果，指導對應政策的調整;

11、構建和推行公司價值觀、調動門店工作人員良好的工作氛圍。

12.完成上級交辦的其他工作。