教師基本工資包括哪些

2024年3月31日發(fā)(作者：假道伐虢的故事)

2019年教師基本工資包括哪些

教師基本工資包括哪些

1、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300

元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000

元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級

十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年

按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正

廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核

合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補助工資

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進

十。 3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30

元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。

三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基

本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女

費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;以科員確定;本科以副科級

確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費

退休前工資×80%。三年一調(diào)。

7、政治工作人員參照同級行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國務(wù)院批

準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的

標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工

人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。

11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國家機關(guān)

工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點擬定，但需報

經(jīng)學(xué)校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

實施工資改革的補充規(guī)定

(一)各校要按教育部制定的編制標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定，核定編

制，定編定員。并根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的教育部對教學(xué)人員、科研人

員和其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)名稱系列有關(guān)規(guī)定、職責(zé)范

圍、人員結(jié)構(gòu)比例、人數(shù)限額，提出具體要求。對各類專業(yè)技術(shù)

人員進行調(diào)整，明確職務(wù)，制定崗位責(zé)任制，建立考核制度。

(二)教學(xué)人員中凡按照一九六○年國務(wù)院《關(guān)于高等學(xué)校教

師職務(wù)名稱及其確定提升辦法的暫行規(guī)定》和一九八二年教育部

《關(guān)于當(dāng)前貫徹執(zhí)行〈暫行規(guī)定〉的實施意見》，在一九八三年

九月一日以前已經(jīng)確定有教師職務(wù)并且仍從事教學(xué)、科研工作

的，一律按其職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。

(三)高等學(xué)校正副院(校)長的最低職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)學(xué)

校規(guī)模大小、專業(yè)設(shè)置數(shù)量和有權(quán)授予碩士、博士學(xué)位的專業(yè)點

的情況確定，地方所屬高等學(xué)校，由學(xué)校所在省、自治區(qū)、直轄

市高教(教育)廳(局)提出意見，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府

審批;中央部屬高等院校，由主管部門審批。一般院(校)正副院(校)

長，可執(zhí)行正副院(校)長五級職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);少數(shù)院(校)正副院(校)

長可執(zhí)行正副院(校)長六級職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。研究生院正副院長、

教務(wù)長、總務(wù)長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)干部主管部門批準(zhǔn)的職級

待遇，可以執(zhí)行副院(校)長或處長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)高等學(xué)校的黨委書記、副書記，分別執(zhí)行院(校)長、副

院(校)長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);系級或相當(dāng)系的單位專職黨總支書記，

執(zhí)行處長或副處長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

(五)教師兼任相當(dāng)副科長以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實行任期制的，職

務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)工資高的一種確定。

(六)教職員調(diào)到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和條件特別艱苦

地區(qū)做教育工作的，待遇從優(yōu)。

(七)高等學(xué)校派往國外學(xué)習(xí)人員中的國家正式職工，凡屬一

九八五年六月三十日在冊的，列入這次工資制度改革范圍，新定

工資發(fā)放期限，按國家對出國學(xué)習(xí)人員有關(guān)規(guī)定辦理。

(八)建立學(xué)校基金的高等學(xué)校，根據(jù)國家規(guī)定，由主管部門

核定其收入分成的比例和各項基金的比例。用于獎勵基金的只能

是一少部分，多發(fā)的獎金按規(guī)定繳納超限額獎金稅。

(九)高等學(xué)校附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教職工工資制度改革，

隨同教育部門辦的中小學(xué)教職工工資制度改革一起進行，執(zhí)行同

一的工資標(biāo)準(zhǔn)，增加的工資從一九八五年一月一日起發(fā)給，其中

由四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)增加的工資，從七月一日起發(fā)

給。其它附屬事業(yè)單位均和高等學(xué)校校本部工資制度改革同時進

行，增加的工資從一九八五年七月一日起發(fā)給。

(十)各省、自治區(qū)、、直轄市高教、教育廳(局)可以依照本

方案，在不高于本方案職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的原則下，制定適合本地區(qū)

普通高等學(xué)校(含部屬高等學(xué)校)教職工工資制度改革實施細則，

經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核，報省、自治區(qū)、

直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并抄送國務(wù)院工資制度改革小組和

國家教育委員會備案。

高等學(xué)校行政人員的職務(wù)名稱和職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，可參照“高

等專科學(xué)校行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)參考表”，由省、

自治區(qū)、直轄市人民政府制定。中央部門所屬高等專科學(xué)校，應(yīng)

執(zhí)行當(dāng)?shù)卣贫ǖ墓べY標(biāo)準(zhǔn)。

(十一)高等學(xué)校教職工工資制度改革工作，由省、自治區(qū)、

直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

中等專業(yè)學(xué)校教職工工資制度

中等專業(yè)學(xué)校教職工工資制度的改革，按照中共中央、國

務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》

(以下簡稱《改革方案》)和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事

部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若

干問題的規(guī)定》執(zhí)行。現(xiàn)結(jié)合中等專業(yè)學(xué)校的情況和特點，提出

如下實施方案。

中等專業(yè)學(xué)校教職工實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工

資制

(一)職務(wù)名稱

1.教學(xué)人員。按高級講師、講師、助理講師、教員的職務(wù)

分列。

2.其他各類專業(yè)技術(shù)人員。按國務(wù)院有關(guān)主管部門確定的

職務(wù)名稱系列分列。

3.行政人員。按正副校長，正副科長(主任)、科員、辦事員

的職務(wù)分列。

(二)教職員的結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和

獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。

1.職務(wù)工資。教職員按照職務(wù)分列工資等級，一職數(shù)級，

相近職務(wù)之間工資額上下交叉。

(1)中等專業(yè)學(xué)校教師基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表(見附表

一)。

(2)中等專業(yè)學(xué)校行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表(見附

表二)。

政治工作人員參照同級行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)其他各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國務(wù)院批

準(zhǔn)的有關(guān)主管部門同類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;國家沒有規(guī)定

的，參照有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按所在省、自治區(qū)、直

轄市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。

2.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、教齡津貼和獎勵工資，按國家統(tǒng)

一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)工勤人員。原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)

工資制。生產(chǎn)性工人的崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校主管部門或

省、自治區(qū)、直轄市參照《改革方案》附表三《中央、省和省轄

市國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表》，結(jié)合學(xué)校特點擬

定，也可以實行企業(yè)同工種的工資制度。但需報經(jīng)國務(wù)院主管部

門或省、自治區(qū)、直轄市工資改革辦公室批準(zhǔn)執(zhí)行。

實施工資改革方案的補充規(guī)定

(一)各校要按教育部或?qū)W校主管部門提出的編制標(biāo)準(zhǔn)核定

編制，定編定員;建立健全各類人員的崗位責(zé)任制和考核制度。

(二)教學(xué)人員和其他各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)要保持合理

的結(jié)構(gòu)比例，各類人員的職務(wù)結(jié)構(gòu)比例由各部門、各地區(qū)根據(jù)實

際情況制定，報經(jīng)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)

執(zhí)行。

(三)各類學(xué)校畢業(yè)生分配到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和調(diào)

入上述地區(qū)從事中專教育工作的，待遇從優(yōu)。

(四)教師進修學(xué)校教職工，執(zhí)行中等專業(yè)學(xué)校教職工工資標(biāo)

準(zhǔn)及有關(guān)津貼。

(五)中等專業(yè)學(xué)校教師工資改革增加的工資額，不包括教齡

津貼在20元以內(nèi)的，一九八五年一次發(fā)給，超過部分從一九八

六年七月起再增加上去。教齡津貼從一九八五年七月起發(fā)給。

(六)中等專業(yè)學(xué)校教師，未按教育部規(guī)定的中等專業(yè)學(xué)校教

師職稱確定職務(wù)的，在執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)時，暫按現(xiàn)行工資額就近

套級;新的職務(wù)系列、人員結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，

再按附表一的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)教師兼任副科長以上行政職務(wù)，實行任期制的，職務(wù)工

資按教師和行政人員兩種職務(wù)工資中較高一種確定。

(八)中等專業(yè)學(xué)校派往國外學(xué)習(xí)人員中的國家正式職工，凡

屬一九八五年六月三十日在冊的，列入這次工資制度改革范圍。

新定工資發(fā)放期限，按照國家對出國學(xué)習(xí)人員有關(guān)規(guī)定辦理。

(九)各省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)主管部門可以依據(jù)本方案，

結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)中等專業(yè)學(xué)校工資制度改革的實施細

則，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核，報省、自治

區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并抄送國務(wù)院工資制度改革小

組和國家教育委員會備案。

中小學(xué)教職工工資制度

中小學(xué)教職工工資制度的改革，按照中共中央、國務(wù)院下

達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》(以下

簡稱《改革方案》)和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)

于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問

題的規(guī)定》(以下簡稱《若干問題的規(guī)定》)執(zhí)行。現(xiàn)結(jié)合中小學(xué)

的實際情況，提出如下實施方案。

一、中小學(xué)教職工工資制度改革方案適用范圍

(一)普通中學(xué)(包括職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、盲聾啞中學(xué)、工

讀學(xué)校。以下簡稱中學(xué))。

(二)小學(xué)(包括盲聾啞小學(xué)，弱智兒童學(xué)校。以下簡稱小學(xué))。

(三)幼兒園。

二、教職員實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制

(一)職務(wù)名稱

1.教學(xué)人員。中學(xué)按高級教師、一級教師、二級教師、三

級教師四級分列。

小學(xué)按高級教師、一級教師、二級教師、三級教師四級分

列。

幼兒園教師職務(wù)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

中小學(xué)教師職務(wù)系列俟國務(wù)院批準(zhǔn)后，經(jīng)過試點逐步實行，

并領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。

2.行政人員。中小學(xué)按正副校長、正副教導(dǎo)主任、正副總

務(wù)主任、職員的職務(wù)分列。

幼兒園行政人員職務(wù)名稱，由省、自治區(qū)、直轄市人民政

府制定。

(二)結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資

四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。

1.中小學(xué)教師和幼兒園教師的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，暫按《改革

方案》中附表六、七的“中學(xué)教師基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表”、

“小學(xué)教師基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表”執(zhí)行，并按《若干問題的

規(guī)定》第十二條的辦法套改新工資標(biāo)準(zhǔn)。俟教師確定新的職務(wù)后，

再按規(guī)定排列各個職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)下達執(zhí)行。

2.行政人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人

民政府參照《改革方案》附表九《縣(市)、區(qū)(鄉(xiāng))國家機關(guān)行政

人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表》和中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)制定。

教師兼任行政領(lǐng)導(dǎo)工作的，可以按教師的職務(wù)確定職務(wù)工

資。

3.其他專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資，參照有關(guān)部門規(guī)定的有

關(guān)職務(wù)名稱系列的職務(wù)名稱、工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、教齡津貼和獎勵工資，按國家統(tǒng)

一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

保育員和工勤人員，執(zhí)行國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工

資標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。

三、實施工資改革方案的補充規(guī)定

(一)這次工資制度改革，要做好各項準(zhǔn)備工作。省自治區(qū)、

直轄市的教育廳(局)要根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，提出中小學(xué)教職

工的編制標(biāo)準(zhǔn)，制定各類人員的職責(zé)規(guī)范人員結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限

額，報經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后，再結(jié)合各校的實

際情況，分別下達不同的編制、教學(xué)人員的結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額。

各校要根據(jù)這些要求，核定編制，定編定員，明確每個工作人員

的職務(wù)，制定崗位責(zé)任制，建立考核制度。

(二)中小學(xué)教師按新職務(wù)的規(guī)定，確定職務(wù)后，領(lǐng)取相應(yīng)的

職務(wù)工資。在一九八六年七月一日以前確定職務(wù)(或業(yè)務(wù)等級)的，

從一九八五年一月一日起發(fā)給。但一九八五年增加工資的限額，

應(yīng)按《若干問題的規(guī)定》第二條第(二)款的規(guī)定執(zhí)行。

(三)中小學(xué)的班主任津貼、特級教師津貼，按原規(guī)定繼續(xù)發(fā)

給。

(四)各類學(xué)校畢業(yè)生分配到“老、少、山、邊、究”地區(qū)和調(diào)

入上述地區(qū)從事中小學(xué)教育工作的教職員，待遇從優(yōu)。

(五)工讀學(xué)校的教師等現(xiàn)行的補貼，按原規(guī)定繼續(xù)發(fā)給。盲

聾啞學(xué)校的教師(包括校長、教導(dǎo)主任等)，可按原規(guī)定發(fā)給本人

基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和的百分之十五的補貼費。弱智兒童學(xué)校

的教師也可按此規(guī)定執(zhí)行。如不從事工讀、盲聾啞和弱智兒童教

育工作，從第二個月起停發(fā)補貼費。

(六)新參加工作的各類學(xué)校畢業(yè)生，其見習(xí)期、見習(xí)期間的

臨時工資待遇以及見習(xí)期滿后應(yīng)確定的職務(wù)和職務(wù)工資，均按國

家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。其中新參加工作的中專、高中畢業(yè)生，分配任

中學(xué)教師的，見習(xí)期滿后，先按基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和58元

的標(biāo)準(zhǔn)定級，經(jīng)考核合格正式評定教師職務(wù)后，進入最低一級工

資64元的標(biāo)準(zhǔn)。

幼兒園保育員轉(zhuǎn)正定級時，按衛(wèi)生部規(guī)定的護理員的轉(zhuǎn)正

定級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)中小學(xué)教師工資改革增加的工資額，不包括教齡津貼在

20元以內(nèi)的，一九八五年一次發(fā)給，超過部分從一九八六年一

月一日起再增加上去。教齡津貼從一九八五年一月起發(fā)給。

(八)民辦教師的待遇問題，應(yīng)根據(jù)國發(fā)(1984)174號《國務(wù)

院關(guān)于籌措農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費的通知》的原則精神，由各省、自

治區(qū)、直轄市人民政府確定。

(九)廠、礦企業(yè)辦的中小學(xué)教職工的工資改革，隨同本企業(yè)

職工工資改革同步進行。

(十)各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情

況和中小學(xué)的特點，制定教職工工資改革的補充規(guī)定和實施細

則，征求教育工會的意見，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革

小組審核，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實行，并抄送

國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

(十一)中小學(xué)教職工工資改革工作，事關(guān)提高教師隊伍素質(zhì)

和調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，各級學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揚

民主，認真聽取群眾意見，發(fā)揮工會的積極作用，秉公辦事，嚴(yán)

肅認真，實事求是。

對營私舞弊或打擊壓制教師以及各種弄虛作假的行為，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅處理。

教師教齡津貼的若干規(guī)定

根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作

人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事

部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若

干問題的規(guī)定》有關(guān)條文，現(xiàn)對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定：

一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍

中等專業(yè)學(xué)校、教師進修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職

業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)

校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。

從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離

教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工

作不滿二十年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實

行教齡津貼。

二、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，

每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，

每月十元。

三、教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限

教齡計算辦法：

1.上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊輔導(dǎo)員等直接從事

德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。

2.由各級各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師

工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。

3.民辦教師或長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后

的教齡計算，應(yīng)按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。

4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事

教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。

5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教

育工作時間，可計算為教齡。

6.教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡。

四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行

取消

五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，由和地根據(jù)實際情

況決定。

六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)

合本地實際情況，制訂實施細則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政

府批準(zhǔn)后實行，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員

會備案。