2024年3月31日發(fā)(作者：面試自我介紹英語(yǔ))薪酬管理制度 第一章 總 則 第一條 目的和依據(jù) 1.1 目的 （1）使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)； （2）把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來(lái)，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的收益； （3）促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制； （4）最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 1.2 依據(jù)

2024年3月31日發(fā)(作者：表達(dá)思念的情話) 底薪和基本工資有什么區(qū)別不同點(diǎn) 底薪和基本工資有什么區(qū)別 底薪和基本工資的概念不一樣。基本工資是工資構(gòu)成的一部分，各單位規(guī)定不完全一樣。工資一般由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。底薪是用人單位給員工計(jì)算工資金額的保底金額。您的工資是1600元底薪+1000元基本績(jī)效=2600元月薪，如果您的績(jī)效工資確實(shí)沒(méi)有超過(guò)1000元的

2024年3月31日發(fā)(作者：遇見(jiàn)最美)基本工資和崗位工資的區(qū)別 1.基本工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分；2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見(jiàn)的有崗位津貼（補(bǔ)貼）。 很多勞動(dòng)者領(lǐng)取工資后，對(duì)工資的中有些概念容易混淆，很容易發(fā)生誤會(huì)，如基本工資和崗位工資的區(qū)別，這是經(jīng)常發(fā)生的，所以，小編就為大

2024年3月31日發(fā)(作者：彩虹歌)基本工資、崗位工資、績(jī)效工資的劃分 基本工資、崗位工資、績(jī)效工資的劃分 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們的工資收入也逐漸提高，相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)也在逐步的改善。工資的構(gòu)成也越來(lái)越多樣化，如基本工資、崗位工資、績(jī)效工資，這三種工資你分清了嗎? 基本工資 基本工資即保障職工基本生活需要的工資，也稱為標(biāo)準(zhǔn)工資。員工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬。 崗位工資 崗位工資

2024年3月31日發(fā)(作者：傅雷家書的感悟) 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們的工資收入也逐漸提高,相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)也在逐步的改善.工資的構(gòu)成也越來(lái)越多樣化，如基本工資、崗位工資、績(jī)效工資,這三種工資你分清了嗎？ 基本工資 基本工資即保障職工基本生活需要的工資，也稱為標(biāo)準(zhǔn)工資。員工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬. 崗位工資 崗位工資是根據(jù)崗位(職務(wù)）的技術(shù)高低、業(yè)務(wù)要求、勞動(dòng)程度、勞動(dòng)條件、

2024年3月31日發(fā)(作者：一年級(jí)學(xué)情分析)隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們的工資收入也逐漸提高，相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)也在逐步的改善。工資的構(gòu)成也越來(lái)越多樣化，如基本工資、崗位工資、績(jī)效工資，這三種工資你分清了嗎？ 基本工資 基本工資即保障職工基本生活需要的工資，也稱為標(biāo)準(zhǔn)工資。員工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬。 崗位工資 崗位工資是根據(jù)崗位(職務(wù))的技術(shù)高低、業(yè)務(wù)要求、勞動(dòng)程度、勞動(dòng)條件、所

2024年3月21日發(fā)(作者：祁瑞宣)YY集團(tuán)薪酬組成和職位職級(jí)改革實(shí)施方案 目錄 第一章 總 則.................................................................................................................................................. 1 第二

2024年3月18日發(fā)(作者：女人吃什么補(bǔ)血)工資、獎(jiǎng)金、薪資、薪水、薪金、薪酬的區(qū)別 工資 （Wage） ：最基本的報(bào)酬形式， 是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要部分， 是具有法律意義的勞 動(dòng)者報(bào)酬。 薪水，薪金 （Salary） ：主要指白領(lǐng)員工和國(guó)家公務(wù)員的工資收入。 薪資（Pay）:主要指貨幣薪酬，不僅包括勞動(dòng)報(bào)酬，也包括其他貨幣收入，例如補(bǔ)貼， 工作津貼，獎(jiǎng)金，分紅和股票收益等。 企業(yè)薪酬的基本概念

2024年3月18日發(fā)(作者：小侄子)工資、獎(jiǎng)金、薪資、薪水、薪金、薪酬的區(qū)別 工資(Wage)：最基本的報(bào)酬形式，是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要部分，是具有法律意義的勞動(dòng)者報(bào)酬。 薪水，薪金(Salary)：主要指白領(lǐng)員工和國(guó)家公務(wù)員的工資收入。 薪資(Pay)：主要指貨幣薪酬，不僅包括勞動(dòng)報(bào)酬，也包括其他貨幣收入，例如補(bǔ)貼，工作津貼，獎(jiǎng)金，分紅和股票收益等。 企業(yè)薪酬的基本概念： 福利(benefit

2024年3月18日發(fā)(作者：牢記使命砥礪前行)職場(chǎng)上薪資薪酬的決定因素是什么 職場(chǎng)上薪資薪酬的決定因素是什么 薪酬不平均的事情，比比皆是。那么大家知道職場(chǎng)上薪資薪酬的決定因素是嗎?下面一起跟店鋪了解下吧。 職場(chǎng)上薪資薪酬的決定因素 1)行業(yè)利潤(rùn)率 說(shuō)白了工資也是企業(yè)的成本，賺的多才能給的多.都覺(jué)著金融和互聯(lián)網(wǎng)的收入高，那是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)錢生錢，利潤(rùn)空間極大?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的主要成本就是人員和日常的開(kāi)銷

2024年3月18日發(fā)(作者：無(wú)處尋覓) 管理者與藍(lán)領(lǐng)薪酬差距３２倍 在ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ（太平國(guó)際管理顧問(wèn)公司）的調(diào)查中，一共列舉了企業(yè)內(nèi)的四類職位，這四類職位分別是：行政總裁（ＣＥＯ），代表最高階層的行政人員；人力資源部經(jīng)理，代表企業(yè)的中層管理人員；有５年經(jīng)驗(yàn)，具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)師，代表企業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士；制造部雇員，代表藍(lán)領(lǐng)生產(chǎn)工人。實(shí)際上，企業(yè)內(nèi)部的這四類職位，也基本上

2024年3月18日發(fā)(作者：傷心難過(guò)的成語(yǔ)) CEO的崗位職責(zé)：戰(zhàn)略與目標(biāo) CEO的職責(zé)是什么 CEO的職責(zé)范圍就是他確確實(shí)實(shí)所做的每件事情，就是別人無(wú)法替代的職責(zé)，并且有些事情是無(wú)法授權(quán)給他人的. CEO的主要職責(zé)是： 一，對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等； 二,制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo) ，創(chuàng)立企業(yè)文化,宣傳公司的整體形象； 三，主持公司的日常業(yè)務(wù)

2024年3月18日發(fā)(作者：此去一別) 2016年央企高管工資排名央企領(lǐng)導(dǎo)年薪最 高超百萬(wàn) 2016年央企高管工資排名央企領(lǐng)導(dǎo)年薪最高超百萬(wàn)。 央企高管就是在一是由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān) 督管理的企業(yè)，從經(jīng)濟(jì)作用上分為提供公共的，如軍工、電 信、電力、水務(wù)；提供自然壟斷產(chǎn)品的，如石油、天然氣、礦 產(chǎn)；提供競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的，如一般工業(yè)、建筑、貿(mào)易等 銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)管理的企業(yè)，屬于金融行

2024年3月18日發(fā)(作者：西服革履) 薪酬調(diào)查報(bào)告3篇 本文是關(guān)于薪酬調(diào)查報(bào)告3篇，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助，感謝閱讀。 3月31日，XX年廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議在廣東工業(yè)大學(xué)召開(kāi)，廣東省副省長(zhǎng)陳云賢、省教育廳廳長(zhǎng)羅偉其與各高校代表參加。會(huì)議透露，今年共有近8

2024年3月18日發(fā)(作者：閱讀宣言)職場(chǎng)大觀7則盤古大觀 東亞職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)在京成立 6月30日，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)在北京人民大會(huì)堂宣告成立，這是國(guó)內(nèi)首個(gè)進(jìn)行無(wú)主管業(yè)務(wù)部門試點(diǎn)的全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)，將積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的規(guī)范發(fā)展，為壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍服務(wù)。全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)華建敏，全國(guó)政協(xié)副主席李金華出席成立大會(huì)并為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)揭牌。十屆全國(guó)政協(xié)副主席