打架事件通告

打架事件通告

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而

爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉

xxx、李xx家屬、北京xx代理經理三方一致同意：葉xx賠償李xx醫(yī)藥費人民幣4000元。

葉xx、李xx的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公

司研究，決定對事件作出如下處理：

1.對葉xx、李xx打架行為進行通報批評。

2.葉xx賠償李xx的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

3.開除葉xx、李xx。

望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕

此類事件的再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

xxx制造有限公司

年月日

20xx年3月24日晚，公司員工***因私人原因與公司員工**發(fā)生爭執(zhí)，并用腳踢了**，

后來被其他同事勸開。***的行為不僅違反了廠規(guī)廠紀，同時給其他同事造成不良影響。

為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

1、鑒于***打架情節(jié)較輕，公司做出通報批評;

2、***在4月5日前將書面檢討遞交給部門領導;

3、***需要在兩個部門領導的見證下公開向**道歉。望全體員工引以為戒，在日常

工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團結友愛，營造和維護

和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!

廣州某某有限公司

年4月2日

6月17日下午上班時間，員工宗xx與林xx發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了

公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。

現(xiàn)做出以下處罰：

1、對宗xx，林xx打架行為進行通報批評;

2、宗xx500元，林xx200元。

xx上海有限公司

6月19日

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