職工

關愛職工制度

為了讓單位干部職工感受到組織的溫暖,按照“以人為

本、和諧相處,團結共事、促進工作”的方針,以實際行動關心

干部職工,進一步激發干部職工工作的積極性、主動性和創造

性,舒適英文 深化衛生部門效能建設,特制定本制度;

一、平時對傷、病、殘等在職干部職工的關愛

關愛對象：因公受傷、生病需住院治療、家中發生重大變

故的干部職工;

關用但是造句 愛原則和標準：關愛看望患病或生產孩子的干部職工是

組織的關懷,應由衛生局工會組織看望,慰問品購買標準為每人

300元以內;

二、喪事慰問

關愛對象：我局干部職工的父母、配偶去世的;

關愛原則和標準：由衛生局工會組織,在不影響正常工作

開展的情況下,經請示部領導后,可牛有關的成語 前往參與幫助料理后事,慰

問經典桌面 標準為花圈費、慰問金1000元以內;

三、節日關愛

關愛時間：春節、中秋節等法定節假日;

關愛范圍：在職干部職工家屬、因工死亡職工的遺屬、我

局離退休老干部、節日期間仍需住院治療的在職職工和離退休

職工;

關愛原則和標準：局領導利用節假日開展走訪慰問活動,

及時送上節日的祝福,關愛標準為每家300元以內慰問金或慰問

品;

四、工作關愛

關愛對象舌苔重 ：在職干部職工、新調出的干部職工;

關愛原則和標安全工作計劃小學 準：在干部情緒波動較大時,由局領導與其

進行談話,及時解決其思想上的矛盾,關心其工作和生活上的困

難；每年召開一次干部職工家屬座談會,加強同干部職工家屬

的溝通與聯系,及時了解他們的困難和問題,疏通思想,更好地

關心和支持干部職工的工作；積極為干部職工的工作和成長創

造條件,每年組織干部職工進行一次筑夢路上 健康檢查；對新調出的干

部職工進行歡送,購買紀念品標準為每人200元以內;

五、開展“快樂周末”活動

活動時間：每周五下午或周末;

活動原則及標準：組建機關籃球隊等興趣活動小組,利用

工會活動日或周末,大力開展以棋牌、籃球、羽毛球、乒乓球

等體育項目以及書法、繪畫等文藝活動為主的“快樂周末”活

動,或者適時組鄭州市社保 織開展就近一日游、與縣直醫療衛生單位或鄉

鎮衛生院開展聯誼等活動,進一步豐富干部職工的業余生活,達

到加強溝通,增進了解,更好地一個人的街 促進工作的目的;