hr助理的工作內容

hr助理的工作內容

行政助理應該算是公司不可缺少的人吧，至少經理們認為是不

能少的，不然他們會累得腳底朝天的，而且辦公效率會大大降低。

下面是幫大家的hr助理的工作內容，希望大家喜歡。

員工信息資料及勞動等各類人事資料；

辦理人事招聘、人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退

休、接納和勞動年檢、轉移保險、公積金繳納的相關手續；

協助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作。

培訓：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科

以上學歷。現我國人力資源職業資格認證分為四級：人力資源管理

員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三

級），人力資源管理師（國家職業資格二級）和高級人力資源管理

師（國家職業資格一級）。另外，北京推出了人事經理認證，上海

推出了信息化人力資源總監證書；而美國認證協會（ACI）的人力資

源專家（PHR）和高級人力資源專家（SPHR）、美國國際人力資源管

理研究院IHRI的《國際人力資源管理職業資格證書》也已進入中

國。

工作經歷：需要熟悉國家相關法規，熟悉人力資源管理各項實

務的操作流程，工作認真細致、有耐心、有親和力。

一般月薪范圍在1500-6000元左右。在一般的私企、國企和事

業單位，人力資源助理月薪可能1700-3400元左右，國企和事業單

位會略高些，福利也要好些；而在較好的外企，一般人事月薪有

2500-5800元左右。

（一） 學歷及專業 Degree and Discipline：/相關工作經歷

Relevant Working Experience：

1. 本科及以上學歷，人力資源及相關經濟、管理類專業畢業

2. 1-2年及以上相關人力資源根底工作經歷；IT相關企業工作

經歷者優先

（二） 相關知識/技能、能力 Relevant Knowledge/ Skill

and Ability：

1. 掌握人力資源相關知識，如招聘/薪資福利/培訓及員工開展

/績效考核等，并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合；

2. 對企業各部門之間的運作關系有所理解。

3. 人際交往能力較好，溝通能力強，能與不同類型的人建立初

步的聯系；

4. 團隊合作精神，能與他人開展合作一起解決相關問題；

5. 熟練掌握中英文聽、說、讀、寫技能；

6. 掌握計算機應用技術，如MS Office 等應用工具。