護理工作總結(通用15篇)

2024年3月16日發(作者：嗤之以鼻是什么意思)

護理工作總結

護理工作總結(通用15篇)

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析

研究的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此要我們寫一

份總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的護

理工作總結，歡迎閱讀與收藏。

護理工作總結1

在20xx年度，我們神經外科在新一屆院領導班子帶領下，進一步

強化“轉行風、樹正氣、強素質、塑形象，爭做優秀衛生人”活動，

創建和諧醫患關系，提高科室凝聚力。同時，帶領全科職工響應縣領

導號召，積極配合做好“四城聯創”工作。在護理部的正確領導下，

進一步深化優質護理服務工作，按照河南省“十化”評價標準，堅持

“以病人為中心”、“三好一滿意”的人文護理理念，把主動服務貫

徹到每位護理人員的心中。

一、質量：在本年度工作中加強質量控制，提高護理質量。共進

行一級質量控制12次，對存在的突出問題，組織所有護理成員討論，

進行分析原因，制定整改措施。經跟蹤后均達標。

二、安全：本年度我科加強護理安全管理，、嚴格質量控制，保

證病人安全，嚴格執行交接班制度、用藥制度、三查七對制度等。本

年度就護理安全方面檢查24次，行政查房48次，住院患者病情評估

及護理文書檢查48次，住院患者滿意度調查12次。全年共出現一例

一般護理不良事件，經過科室討論分析原因，制定切實有效的整改措

施，及時上報護理部。

三、消毒隔離：在感染控制方面，我科嚴格執行各項消毒隔離制

度。并組織學習各種感染知識培訓。在工作中認真細致，嚴密觀察病

情，及時總結經驗教訓，定期進行考核，嚴格杜絕違反消毒隔離固定

的操作，提高病人治愈率，使并發癥減少到最低限度。

四、三基三嚴：按照護理部要求及本科室年度計劃，在加強護士

繼續教育方面，加強三基三嚴培訓，不斷提高自身素質。在科室內，

我們積極營造良好的學習氛圍，通過業務學習、業務查房、疑難問題

討論等方式不斷提高業務知識，開拓視野，全科業務素質有了顯著提

高。本年度共計業務學習24次，護理業務查房12次，技術操作培訓

考核127人次，其中基礎操作101人次，專科操作26人次，護士理

論考試6次，護師理論考試4次，均合格。

五、優質服務：本年度我科繼續深化優質護理服務。優質服務不

僅僅是護理工作的需要，也是我們所有醫務工作者的需要。經過近三

年的優質服務工作的開展，全科所有人員均能做到首位負責，視病人

如親人，對病人提出的一切問題做到耐心細致的解釋，對病人的醫療

及護理工作做到精益求精，病人的滿意度得到了明顯的提高。本年度

共實施開展討論會12次，公休座談12次，針對座談及患者滿意度調

查中所提出問題，科室均進行討論、整改，并跟蹤反饋給患者。

20xx年度我們雖然取得了一些成績，使優質護理服務能夠在我科

扎實、全面的實施，保證了患者的服務質量。積極配合醫院順利通過

了市衛生局組織的“十大指標”“三好一滿意”檢查工作，但在護理

質量控制管理、新技術開展方面仍存在許多不足，與國內國際護理水

平差距較大，需要我們進一步努力、改進和提高，希望院各級領導繼

續監督支持我們的工作，提出寶貴意見和建議，以促進我院神經外科

護理工作再上新臺階，取得新成果。

護理工作總結2

一年轉眼即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正

軌。現總結如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士，最

多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多

忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集

體榮譽，關鍵時候，們能夠犧牲個人利益顧全大局。們還能

發揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。

一、工作上，按照年初的計劃

1、大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執行科室防范護理缺陷

的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量；

2、 組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》

兩本書，落實科室的護理細節質控措施；

3、 建立了外科手術備皮的細節質控管理制度，每位護士都能夠

按此執行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的；

4、 規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成

小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

5、 全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮

儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6、 按照護理部的要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮

儀”；

7、 全年基本做到了對化驗單的細節管理，確保每位患者住院期

間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上。緊密跟隨醫

院、護理部的各項改革：

1、 學習并推廣使用HIS系統。組織全員進行學習，教會每位同

志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。

2、護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨

機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職

工作。

3、根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加

了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加

突出、們工作更加明確。

4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，

固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確

及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。

二、學習上

1、為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日

晨交班提問一個專業知識的小問題，共同學習。

2、每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放

在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3、每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識，續專、

續本，不斷提高自身文化修養。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科

全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很

多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人

員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量；培養們

的科研能力，爭取多發表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好xx外科這個年

輕的科室吧。

本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，一年來做了以下幾點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現

輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一

次性物品質量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，

保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環

境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使

她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、

3名被提升為病區副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節“大型慶典

活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每

日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過

健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛

心奉獻。

5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；

開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年

度理論及操作考核，合格率達。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、

關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛

心。

6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績

達標，總分96、7，名列全市榜首。

7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優秀護理工作者

“稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極

總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1

篇。作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔

自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、

護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，

發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的隊伍已經擴大到20余名，其中

以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位

領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立

自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優

勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

護理工作總結3

在醫院各級領導幫助及門診護理工作人員的積極努力下，門診護

理工作得以安全順利進行，半年來無任何差錯及醫療事故發生，現將

安全工作總結如下。

1、定期組織各科護理人員認真學習醫院相關文件及各項核心制度，

嚴格執行護理操作規程，保證了安全生產。

2、堅持護士長節假日查房制度，強化了慎獨精神，保證了護理工

作質量。

3、每天下各科檢查工作，要求各科經常學習醫院的各項規章制度、

崗位職責，特別是查對制度、交接班制度、搶救工作制度、健康教育

制度、消毒隔離制度、職工待下崗制度。利用一切機會向護理人員進

行安全生產的教育工作，逐級強化責任，緊繃安全生產這根弦，防患

于未然。

4、各科認真做好安全生產分析，及不良事件登記。發現不安全苗

頭認真進行分析處理，將不安全因素消滅在了萌芽狀態。

5、及時傳達醫院質管委員會會議精神，強化安全生產意識，傳遞

有關護理差錯事故的案例警示，分析原因，吸取經驗教訓，確保了護

理安全。

6、及時掌握職工的思想動態，幫助解決實際困難，將不安全因素

消滅在萌芽狀態。

7、明確帶教老師職責，加強實習生的管理。

護理工作總結4

一、內強素質，外樹形象

每月召開一次全科護士思想素質教育大會，結合臨床實際工作，

對態度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力

批評，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿

意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

二、深化優質服務內涵，為患者提供安全優質、滿意的全程護理

服務

1、改變護士排班，推行APN連續排班改變了以往傳統排班方式，

將護士意愿融入了APN班，加強了薄弱時段，即中午和夜班的力量，

大大降低了護士的工作壓力和心理壓力，護士工作積極性得到很大提

高。

2、簡化護理文件書寫簡化了護理文件書寫，節約了護士的時間，

把時間還給了護士，把護士還給了病人，護士有更多的時間身入病房，

與患者進行溝通，解決患者的問題，進行健康教育，從而提高了護理

質量，增加了患者的滿意度。

3、深化優質服務內涵，有針對性地做好健康教育，強化落實。隨

著醫學科普知識的普及，越來越多的家長開始重視孩子的健康、保健，

尤其是初為人母者。因此，我科加強了對護理人員的專業培訓，讓護

理人員掌握的知識更加扎實和全面。避免了因護理人員專科知識不扎

實所造成的無法準確地進行健康教育和醫護回答不一致而帶來的醫患

矛盾，從而更好地構建和諧的醫患關系。

4、對學齡兒童實行人性化管理我科護理人員從患者的需求出發，

堅持“以患者為中心”的服務理念，切實改進臨床護理服務，將

PDCA循環管理方法應用在了護理工作流程中，重視患者和家屬的共

同感受，為解決學齡兒童在恢復期的學習和治療。同時，我科還改進

了護理服務，堅持隨到隨治療原則，滿足了患者的需求，提高了患者

的滿意度。

5、轉變傳統工作模式，實行責任制整體護理徹底改變了以往的功

能制護理，實行了責任制整體護理，每個護士對其所管理的患者實行

連續、全程的護理，職責明確，責任到人，與績效掛鉤，確保了護理

質量。

三、重視護理人員素質培養，加強業務學習，技術訓練，提高應

急急救能力

1、組織學習《兒科護理學》，熟悉了相關疾病的病因、病理及發

病機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬

的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗，如遇模

糊概念大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施

4、低年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈

穿刺成功率，提高了技術水平。

5、各級護士加強應急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護士

做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風得到了發揚光大。

6、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相

關法律知識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴格執行各項規章制度，提高了護理工作質量，建立健全了

各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、

規范化、標準化。

1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每

次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源

性感染。

2、嚴格執行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎護理到位，

保持患兒床單清潔整齊，環境溫馨、舒適。

3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到十知道，在交接班

時向下班護士做好了詳細報告。

4、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房，確保各項護理指標

達到二級甲等醫院標準。

5、開展了新生兒撫觸，拓展護理技能。

五、護理人員較出色的完成護理工作

20xx年1-6月的經濟收入比20xx年同期穩步提高，基礎合格率

達到90%以上，健康教育覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護干節

中，有兩名護士被醫院評為“優秀護士”，一名護士被評為“優質護

理服務先進個人”。

半年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認

真學習，嚴格管理，具體落實。通過更新服務理念，改善服務態度，

加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的提高，病人滿意度也日

漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但仍然存在著太多的不足，如

業務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高，服務態度有待進一

步改善等等，今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍

地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量高峰，換兒科護理新面貌。

護理工作總結5

今年在院領導和護理部的帶領下，在全科護士共同努力下，順利

完成本年度工作任務，同時逐項抓好各項工作，促使我科護理管理規

范化，使護理質量穩步提高，現總結如下：

一、完成護理部交予各項工作任務

與院里保持一致，及時保質保量完成各項工作，順利通過二甲評

審，并為我院晉升“三級乙等”醫院做好前期準備工作。

二、嚴格管理、有效協調、認真落實各文件精神

一年來，在上級領導關心指導下，從各個方面嚴格要求自己，在

科室尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實院里及科里各

項工作制度，保證科室工作穩步進行，積極配合主任做好醫護協調工

作，增強科室凝聚力，讓醫生護士在身心愉悅狀態下工作，并時刻以

“三好一滿意”文件精神為指導，從各個方面查找不足，不斷完善，

認真開展各項工作。

三、狠抓護理業務培訓

我科室病人群體比較特殊，大部分病人處于長期抑郁狀態，護士

稍有不慎就會引發醫患矛盾，與之相對應的是：我科室僅有兩名護士

從事本專業時間較長，其余護士僅僅工作1—3年之間，經驗不豐富、

理論知識不扎實、穿刺技術欠佳，苦無練習機會，另外有部分病人血

管條件較好，但不信任年輕護士操作而選護士情況，造成護士心里壓

力較大，沒有成就感，年輕人失去應有朝氣，在一定程度上影響了群

體工作積極性和隊伍穩定性，也給護理排班帶來不便，工作質量有了

負面影響。針對這一問題，我果斷決定，從我做起，全員培訓，每人

認真準備材料，輪流講課，發動科主任與醫生參與對慢性腎衰疾病知

識進行培訓、對一些操作規程進行規范學習、對透析相關知識、常見

并發癥及應急預案進行學習，統一健康宣教內容，觀看教授授課光碟，

適宜時機組織活動給工作人員減壓、不斷鼓勵年輕人樹立工作信心，

一年來考核結果表明，效果良好，我科室今年較去年同期患者滿意度

上升、而投訴率下降。這不僅表明是提高了他們的業務技術水平，也

極大的增強了護士對自身及科室發展信心。

四、深入開展思想教育，嘗試文化管理，力求做出特色

多年工作經驗，使我深刻體會到：對于一個團隊而言，規范其行

為固然重要，但更重要的是改變其思想，升華其內心世界，培養集體

主義精神，培養為他人奉獻的忘我意識，為此科室重視院文件精神學

習，經常組織學習一些好的事例，潛移默化進行教育，雖然還未出現

我為人人、人人為我的境界，但個別護士思想有所轉變。

五、注重服務細節，提高病人滿意度

在病人健康教育方面，傳統做法是護士與家屬溝通，機械的講，

講過一遍下次不再重復，我通過長期以來的觀察發現一個弊端，個別

家屬與患者感情并不良好，你所講他并不給予重視，還有個別家屬年

齡較大、文化程度不高，有些專業術語聽不懂，致使健康宣教達不到

理想效果，我和個別護士進行溝通要求他們在透析過程中選擇適當時

間，和患者進行溝通，一來拉近護患感情，二來讓患者對年輕護士有

直觀了解，增強對年輕護士信任度，三來護士能及時了解患者思想動

態，達到有效溝通，這一方法有效減少了小部分病人選擇護士情況。

六、不斷學習總結，提高自身素質

本年度在院里及科室領導支持下，先后參加省培訓一次，上級醫

院進修學習10天，大大提高我專業管理水平，平時也不斷學習新知識，

不斷總結工作經驗。我科室人員現在外接受培訓，明年還要開展新項

目，相信對我及全體護士來說又是一項新的考驗，我會從我做起不斷

學習，起到良好模范帶頭作用。

七、認真做好院感管理工作

我科室是院感管理重點科室，科室經常教育工作人員自覺遵守各

項管理制度，加強責任心，嚴格遵守操作程序，提高自我防護意識，

科室成立感控管理組織，定期對護士工作質量進行考核，按要求定期

進行各項檢測，今年檢測指標全部合格。

八、工作指標完成情況

科室今年預計完成門診透析8000人次，現可完成門診透析6000

余人次，達到年初預計指標85%以上,。

九、不足之處：

1、管理經驗不足，沒有做好個別護士思想工作，致使在績效工資

分配上產生分歧，發生不愉快，給院里增加了麻煩。

2、在與患者溝通中，未給予高度重視，溝通技巧有待加強。

3、監管力度不夠，對個別工作人員違反制度，未給予處罰，以后

改進。

4、在業務培訓方面、為患者服務方面還要繼續努力，不斷改進完

善，力求做到最好。

5、自身素質提高很重要，我會嚴格要求自己，不斷努力。

6、明年我會加大業務學習的培訓力度，幫助他們熟練掌握各種技

術，充分保證醫療安全。

7、我科個別年輕護士，存在思想還不穩定、護理技術操作及臨床

經驗欠缺等缺點，我會認真協調，努力改善，在各個方面關心他們，

讓其盡快適應本職工作。

回顧這一年來的工作，我可以毫無愧色的說，我一直在努力！雖

然有很多地方還欠如人意，但我會及時改進，對于明年我有信心可以

做到更好，相信在我院晉升三級乙等醫院過程中，我科室會有進一步

提高，真正意義上達到我院“內強管理、外塑形象”的要求。使醫療

質量有大步飛躍！晉升“三乙”工作順利完成。

透析室

王明慧

護理工作總結6

護理部在院領導的帶領及支持下，順利開展了今年工作。工作重

點在優質護理的開展、護理質控管理、不良事件的預防及上報、護理

人才的培養等方面。現將護理部工作總結如下：

一、強化護理質控管理，加強監管力度

1、深入科室督促護士長做好工作安排。重點查新入、轉入、手術

前后、危重癥和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險等病人護理

工作的落實狀況。加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。

2、建立健全各項規章制度、質控標準，保障護理環節質量。按照

年初制定的計劃，護理部充分調動各科護士長，共同參與到護理部質

控中，將質控標準細化，職責明確化，按照分工開展質控檢查工作。

護理部將檢查中發現的問題及時反饋于科室，并在護士長列會中提出，

分析查找原因，給出推薦，要求其整改，并對整改效果進行追蹤跟進。

3、嚴格核心制度的落實。護理部重點在查對制度、醫囑執行制度、

交接班制度、分級護理制度、護理質量缺陷登記報告制度的執行上下

功夫。深入科室，嚴格考核，采取現場抽查及每月定期考查等形式，

使護理人員真正理解了核心制度的內涵，從根本上認識到核心制度在

工作中的重要性，懂得如何按照核心制度開展工作。

4、強化護士長的管理意識。要求各科護士長務必有日工作安排、

周工作計劃、月工作重點。充分發揮護士長的主觀能動性，鼓勵護士

長開拓思維，勇于創新，將好的管理經驗在護士長例會中提出，與大

家共同分享。指導新上任的護士長工作，幫忙她們在短時間內承擔起

科室護理管理工作。

5、加強了醫院感染控制管理。透過每月的質控檢查、日常巡查及

夜查房，對護理人員消毒執行狀況進行了全面考核，重點加強了一次

性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、消毒監測的管理和考核；加強

了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證

了消毒物品的質量；要求對手術病人的病房進行空氣消毒，確保了醫

療護理安全。

6、嚴格落實醫療服務收費標準，配合醫保辦、新農合，為患者帶

給便捷快速服務。經常下科室檢查收費、記費狀況，嚴格督查，要求

科室避免少收、多收、漏收。

7、一年質控工作狀況：1-11月共完成質控大檢查X次，其中抽

查護理病歷X份、危重癥病人護理X人次、基礎護理X人次，檢查急

救藥品、物品、器材管理X次、病室管理及護理安全管理X次、院感

及特殊科室管理X次，對患者采取書面式滿意度調查X次（共調查X

人次）。

8、各項護理質量指標完成狀況：①、基礎護理平均得X分，合格

率100%。②、，危重癥護理平均得分X分，合格率100%。③、急救

器材藥品管理平均得分X分，合格率60%。④、護理文件書寫平均得

分X分，合格率達100%。⑤、護理人員“三基”考核合格率達100%。

⑥、常規器械消毒滅菌合格率達100%。⑧、一次性注射器、輸液

（血）器用后毀形率達100%。

二、落實“優質護理”的開展，提升病員滿意度

1、夯實基礎護理，簡化就醫流程（由護士為患者取藥、送檢查

等），要求各病區務必將工作安排具體化，職責到人頭，將優質護理

工作落到實處。

2、為提高護理質量及病人滿意度，護理部增加了對患者滿意度調

查的次數，采取定期或不定期、書面或口頭等方式。針對患者提出的

“熱水供應時間較短”、“搖床少”、“加熱飯菜不方便”、“衛生

間區域地面濕滑，容易滑倒”、“繳費手續麻煩”等問題，及時與總

務科、藥械科、財務科等相關科室或分管院長聯系，取得協助后，結

合實際狀況妥善處理了該類事件；將患者在就醫期間提出的“對患者

關愛及保密保護不夠”、“個別護士穿刺技術較差”、“期望得到更

多的健康知識”等問題，反饋于護士長，帶給護理部意見，要求并協

助其處理。根據病員回饋的信息，反映出這一舉措取得了必須成效。

3、為更好的開展健康教育及護患溝通，護理部協助各護理組制作

了健康教育處方及宣傳畫，供病人查閱；組織全體護士共同學習護士

禮儀規范，指點說話方式及技巧，要求護士長對護士從業行為多觀察，

對不良現象多指正教導。

三、提升護理安全防范意識，杜絕差錯事故發生

1、定期督促檢查醫療護理安全，重點加強了節前安全檢查。制定

了“護理安全檢查狀況表”、“節假日前護理安全檢查評分標準”等

護理安全檢查標準，要求護理部各質控小組及各科護士長務必做好護

理安全防范工作，經常巡視、排查安全隱患，增強醫務人員防范意識，

杜絕事故隱患。由護理部帶頭，堅持護士長每日夜查房及節假日值班，

以保證夜間及節假日的護理安全。

2、完善了“護理安全不良事件主動報告和管理制度”、“護理不

良事件報告單”、“壓瘡申報表”、“壓瘡（難免）評估表”、“壓

瘡觀察護理記錄單”、“跌倒/墜床風險評估表”、“跌倒/墜床危險

因素評估及計劃表”、“導管脫落危險度評估表”、“輸血不良反應

報告表”、“各科工作量統計表”等標準表格的制定及修訂工作。在

工作中不斷強調護理不良事件的主動上報，1-11月接到護理不良事件

X例、藥物不良反應X例、輸血不良反應X例和壓瘡X例（院外褥瘡

X例，難免褥瘡X例）的上報，較往年上報數有了較大的增長。

3、針對上報的不良事件及日常檢查中發現的問題，護理部在護士

長例會上對這些事件進行分析討論，為護理人員敲響警鐘，以減少避

免不良事件的發生。

四、落實人才培養計劃，提高護理人員整體素質

1、為適應新醫改制度及醫療市場競爭日益加劇的狀況，不斷提高

護理質量及水平，及時接收先進的護理理念、操作技術，護理部有計

劃的安排各科護士長到內江市第二人民醫院理解護理管理短期培訓，

并選派工作潛力及職責心強的護理骨干參加院外業務培訓或到上級醫

院進修學習。

2、護理部加強了對新入及低年資護士的培訓力度，在入職及定崗

前對新入人員進行單獨談話，談話重點為護士執業道德、護士禮儀、

規范用語、各項規章制度的執行、護理安全等資料；同時組織該類人

員群眾學習《護士條例》、相關法律法規、護理安全知識、觀看護士

禮儀培訓視頻等資料；對擬聘護士采取聘用前理論及操作考試，成績

合格者方聘用。

3、組織護理操作培訓及操作、規章制度考試36次（考核X人

次），組織業務學習X次，“三基”理論考試X次。要求全體護士用

心參加醫院舉辦的各類業務講座及遠程教育學習。

4、組織“5.12”國際護士節活動，評選出技能比賽一等獎X名、

二等獎X名、優秀獎X名及優秀護士X名，予以相應獎勵，鼓勵獲獎

者再接再厲，要求五年資以下（含五年資）護士務必參加技能培訓及

考試，以提高技能水平。

5、加強人力資源管理，以培養護理能手、應急護理人員、管理型

后備人員為重點。

6、加強專科護理的開展，一年壓瘡小組參加會診X例，治愈壓瘡

患者X名（其余Y名患者未理解全面治療無法統計），治療不愈合傷

口X例，該患者傷口已全面愈合。靜脈治療小組參加PICC穿刺X例，

PICC維護X人次。

五、存在問題：

1、護理人員素質參差不齊，個別護士主動服務意識、工作職責心、

溝通協調潛力、專業技術水平及理論知識較差。

2、核心制度貫徹不徹底，個別護理人員未能嚴格執行查對制度。

3、護理文件書寫欠規范，資料單一不全面，專科護理記錄缺乏護

理內涵；護理記錄中缺項、漏項較多，病情觀察缺乏連續性。對疾病

的觀察要點不能全面掌握，導致護理文書書寫質量不高。

4、少數護理人員無菌觀念不強，院感防范意識較差。

5、護理安全防范意識不強，有待加強。

6、宣教工作開展不盡如人意。

7、急救藥品、物品、器材管理差強人意。

六、下一年工作打算

1、繼續以開展優質化服務為重點，樹立主動服務意識，培養優質

護理觀念，強調護士儀表禮儀，掌握的溝通協調技巧，用心開展健康、

安全知識宣教。

2、加強“三基三嚴”培訓力度，提高護理人員專業技能及理論水

平。重點加強新入及低年資護士的培訓及考核，加強急診科護理人員

的培訓，加強應急小組護理人員的培訓。設立優秀帶教人員評定，激

勵帶教人員更好的開展帶教工作。

3、繼續加強質控管理力度，對全院護理工作做到妥善計劃、認真

部署、及時督查。加大日常巡視力度，及時發現、解決問題，加強安

全知識培訓，調動科室人員護理安全防范思維及意識，做好主動防范

工作。培養科室人員工作職責心及主動性，防止差錯事故發生，鼓勵

護理不良事件的主動上報。

4、加大急救藥品、物品、器材的管理，加強檢查力度。

5、加強院感監管力度。

6、不斷完善護理文書書寫質量標準，提高護理文書書寫質量。

7、開拓新護理項目，在貼合規定的前提下拓展護理收費項目。

隨著新醫改政策的進一步深化，醫療市場競爭愈演愈烈趨于白熱

化，只有在做好本職工作的同時，不斷提高自身素質，不斷優化就醫

流程，不斷改善就醫環境及條件，提高醫療護理質量，才能立于不敗

之地，得到長遠的發展。

護理工作總結7

時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨

萬千，在這一年里，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導

下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”

的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了

各項臨床操作技能充分發揮崗位職能，并以“服從領導、團結、

認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把

“安全第一”放在首位。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工

作，在們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得

了新的進步，現工作總結如下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度。

以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病

人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊

精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。

作為一名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院

科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲

不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結，凡事

以工作為重。為患者提供全方位優質服務。

三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的

發生。

在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒

躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都

更上一層樓，取得輝煌業績。

四、為做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以

誠待人。

一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理

苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實

敬業，

二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長

處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習

和探索中使自己在技術上有所提高。

五、嚴于律已，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無

聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、

求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切

言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結，謙虛謹慎，不

斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處

想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿

完成。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一

員而自豪。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士

長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。

回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；主要是學習、

技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作

中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，

做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為

我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這

才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。

作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院

抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求

自己，我相信我會做到為人類的護理事業作出自己應有的貢獻！

護理工作總結8

20xx年，我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，任書記

的領導下，在全院護士的共同努力下，護理質量穩步提高，現總結如

下：

一、依法執業，保障安全

切實落實護士執業注冊和持證上崗等相關規定。全年完善新進護

理人員檔案16人（婦產科1人、內科4人、外科4人、全科二2人、

社區科5人。辦理首次注冊9人，延續注冊護士3人，變更注冊16

人。

二、建立健全護理工作制度、規范及標準

完善護理工作規章制度、質量控制標準、各種臨床護理技術臨床

護理技術服務規范，各類護理疾病常規、儀器、設備、和搶救物品使

用制度與流程。

三、根據護理工作實際需求，實施科學護理管理。

1、根據護理工作量，病情合理配置護理人員。

2、護理人員分層級使用與管理：

N0剛畢業護士或取得護士資格證不到1年護士N1有證護士1—

2年內N2有執業證護士從事臨床工作2—5年N34年以上護師1—3

年主管護師N44年以上主管護師

采取根據人的能力大小安排工作崗位和職責，使人進其才才盡其

用事盡其力的能級管理模式。根據護士工作能力作為護士分層的首要

指標，根據（患者病情護理難度技術要求）進行能級對應。將病情輕

重不同的患者分配給能級不同的護士進行護理，從而保障了護理質量，

保障了患者安全的同時，充分體現了護士的自身價值體現了患者對醫

療服務需求的公平性。

科室根據護理人才實際情況床位數及專業特點設置分組并對科室

護理人員進行能級考核。確定責任組長、責任護士及助理護士。對護

士工作要求及目標隨著層次的上升而增高。具有不同的績效系數，多

勞多得，優勞優酬進行綜合考評：主要是根據工作數量、質量、業務

能力、滿意度、職業操守、勞動紀律、操作考核等方面進行考核。獎

金分配系數與層次對應遞增。從而體現了責、權、利的統一。給護士

營造了良好的職業氛圍。

能級劃分為臨床護士職業生涯規劃確立了明晰的發展方向，利于

人才培養，護理價值體現，護理內涵提高，病人滿意度提高，為臨床

護理工作安全性和實效性提供了資源保障。

3、建立護理人員應急調配方案：內外科護理工作量大時，進行人

力增援。彈性使用排班：增加高峰工作段，（如晨間護理時間）、薄

弱時間段（星期六日節假日），確保基礎護理工作落實到實處，保證

護理工作的連續性和工作質量。

4、加強護士長護理（修訂護士長手冊，年計劃季計劃月計劃周計

劃質控培訓考核考勤等）科室護士長完善護士長手冊，護理部在護士

長會議上查看其落實情況。

5、內科分科：3月份分內一科與內二科，為更好地服務病人（患

者安全，合理使用護理人員，利于護理工作落實）

四、改善臨床護理服務，深化優質護理服務模式

1、制定優質護理服務目標及內涵，細化、量化優質護理服務并落

實。（從入院宣教到出院指導）

2、改革護理分工方式，實施以“病人為中心”的整體護理。

①責任到人，病人有“唯一”責任護士。護理減少管理患者數，

對病情了解更全面，服務更周到。

②分管護士對當班所分管病人實施全程護理（病情觀察、基礎護

理、治療、心理護理、康復和健康指導等。

五、護理崗位定期培訓，分層動態管理，體現護士層級能上能下。

①護士分四級（N0、N1、N2、N3）護理部及科室根據不同級別

培訓相應的內容。N0規章制度法律法規院感N1優質護理服務護理文

書書寫常見護理技術操作和急救等N2專科知識應用能力急救安全護理

優質護理服務重癥患者N4護理管理安全管理優質護理服務

②對培訓內容進行階段考核。

③考核不合格護士，護士級別降級使用。（級別不同崗位工資不

同。）

開展：護理部組織培訓27次（護理理論知識培訓、護理技能操作

培訓、護理業務查房、應急預案演練—物資準備∕模擬情景∕人員分工∕演

練過程效果評價∕整改措施∕最終評價）。科室每月對以上四方面內容進

行開展及培訓（護理部培訓可記入科室培訓）。半年理論與操作各考

核一次。

六、護理新知識、新業務引進—護理質量持續改進方法與工具

（品管圈）

提高基層主管及員工解決問題的能力，以患者導向的思想為基礎，

利用團隊合作，進行自主改善

（步驟：前期動員護士學習逐步了解品管圈護理部有計劃培訓開

展活動運用護理工作）

1、品管圈活動在護理質量管理中的應用：對全院護士長和護理骨

干進行護理“品管圈”專題培訓。

品管圈七大管理工具（甘特圖—表示工作進度計劃的線條圖魚骨

圖—原因分析圖“人機料法環”柏拉圖—所搜集的數據，加以整理、

分類，以尋求占最大比例的原因、狀況或位置。二八定律：柏拉圖的

“80/20”原理就是說明：找出產生造成最大錯誤（80%）的主要因

素（20%））

2、品管圈如何開展：護理QCC的組織框架→主題選定→活動計

劃→目標設定→現狀調查→數據收集整理→原因分析→對策擬定→實

施討論→效果確定

3、品管圈管理工具在護理工作中運用：內科品管圈開展：課題名

稱—降低臥床患者壓瘡發生率20xx。9。26審核圈名：和諧圈圈長—

鞏光陽輔導員—蔣瑞圈員8人外科品管圈開展：提高靜脈穿刺成功率

圈名：點滴圈圈長李冉輔導員—郝仙巧圈員7人。品管圈開展進度均

已到實施階段。

4、運用QCC管理工具對20xx年可控支出績效數據分析（藥庫雜

庫一次性耗材消毒滅菌等進行分析）支出增加項目（原因）支出減少

（原因）從數據中進行研究，通過分析數據，一是評價支出管理情況，

二是評價科室各項護理工作開展情況（胃管∕口腔護理∕尿管∕壓瘡換藥∕

氧氣吸入等）。

七、護理安全保障落實，開展護理質量相關指標檢測。

1、制定患者身份識別、治療、用藥、手術、預防感染、預防跌倒

墜床等環節的安全工作程序和措施。制定并落實重點環節應急預案。

2、定期監測跌倒墜床壓瘡、擇期手術并發癥、管道滑脫的質控指

標。

3、不良事件管理：及時主動無處罰上報—兩級分析討論—月總結

分析。

4、風險管理：高危患者風險評估—預防措施—發現問題處理報告

—改進措施。

全院護理不良事件發生21例（內科17例、外科5例、壓瘡6例、

跌倒6例、感染1例、輸液反應2例、導管滑脫6例：其中胃管4例∕

尿管1例∕靜脈置管1例）

八、護理優質護理服務及質量質控

開展落實醫院工作固化管理護理質控實施二級質控。

二級質控：護理部每季度對臨床優質護理服務及質量進行檢查—

反饋—整改—追蹤落實。科室每月對臨床優質護理服務及質量進行檢

查—反饋—整改—追蹤落實。

九、加強供應室工作管理。

規范管理升級內涵、進行有效的質量監控：

1、修訂完善供應室制度及工作中相關表格，完善各項資料歸檔，

把好滅菌物品質量關。使供應室所有工作具有可追溯性。

2、供應室為醫院臨床科室提供物品消毒供應，為保障醫療質量，

在手術病人增加、科室增加、住院病人增加、供應室人員不增加的情

況下，環環落實：從回收、分類、清洗、干燥、包裝、消毒、滅菌，

都有嚴格的質控標準，保障滅菌質量，提供合格的消毒滅菌物品。

3、嚴格把好一次性使用物品進庫關，一次性醫療用品證件齊全，

保留產品信息并存檔，建立了一次性使用無菌物品發放登記本，領取、

發放時都認真檢查，生產廠家、生產日期、有效期等標記合格，方可

領取、發放。

4、每月與臨床溝通，下收下送，提高工作態度，滿足臨床需求。

5、按消毒規范的要求，定期進行環境微生物檢測、無菌物品檢測、

壓力滅菌器效果檢測。保障滅菌質量。

6、組織供應室人員參加市局供應室崗位培訓和省特種設備人員崗

位培訓，并持證上崗。科內每月對工作人員進行供應室知識培訓，嚴

格各項技術操作規程，防止因人為因素造成的院內感染流行。

由于采取了有效的管理及質檢措施，全年未發生因滅菌物品不合

格引發的院內感染現象。

十、院感管理（加強醫院感染控制工作）：

1、加強培訓：護理部組織培訓院感相關知識6次，提高護理人員

院感知識掌握度，使護理人員對消毒技術規范知識掌握。

2、不定期對臨床科室進行督導檢查，發現缺陷隱患，督促科室及

時整改。指導臨床護理人員正確使用醫療消毒滅菌物品及消毒劑，從

而減少醫院感染。保障醫療安全。

2、落實消毒隔離制度：空氣消毒一般物品消毒非一次性管道消毒

各種瓶類消毒器械敷料消毒床旁隔離消毒環境衛生學檢查

3、加強職業防護（手衛生等）

4、醫療廢物管理：嚴格分類規范收集及時轉運

存在問題：

1、護理人力配備與一級醫院的功能和任務存在一定的差距，病區

護理人力配置存在護理人員短缺，護士排班方式欠科學，職稱分層不

合理，造成責任護士分工欠合理（根據患者病情護理難度和技術要求

實施），需要進一步完善。兩方面原因在一定程度影響護士為患者提

供的護理質量。

2、優質護理服務推進需進一步加強，支持保障模式存在差距。

3、護理安全（不良事件）上報制度落實欠規范，對部分不良事件

的根本原因分析針對性不強，護理安全措施落實效果繼續追蹤不到位。

4、績效管理方案考核內容不夠全面，未能充分體現對護理風險高、

技術難度大危重患者多的護理人員的優績優酬。

5、護理質量控制與管理未能有效應用相關質量管理工具進行分析、

評價與追蹤。

6、病區藥品管理有待加強規范，搶救車內高危藥品存放較多，護

士不知曉具體管理要求，不了解高危藥品種類，醫院缺乏對其用藥安

全的培訓與指導。

護理工作總結9

20xx年內科二病區護理工作在院領導和護理部的正確領導下，經

過全科護理人員的共同努力，較好地完成了年初制定的護理工作計劃，

現將一年來的工作總結如下：

一、圍繞人院的精神和院訓，認真樹立救死扶傷的人道主義精神，

認真學習有關法律法規，嚴格執行醫院各項規章制度和護理核心制度，

堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，堅持發放病人問

卷調查表，廣范征求病人的意見和建議，不斷改善服務態度，為病人

提供優質的護理服務。

二、加強護患溝通，提高社會效益。護理人員在工作中始終堅持

“以人為本”的服務理念，做到有病人入院時護士熱情接待，把病人

送至床邊，并主動向病人及家屬介紹病區環境、陪護制度，向病人介

紹主管醫生和護士，盡量最大限度地滿足病人的要求。在繁忙的護理

工作中，護理人員利用晨會交接班、治療及夜班等時間加強護患之間

的溝通與交流，向病人講解病情的轉歸、飲食的注意事項及功能鍛煉

等，對病人及家屬提出的疑問給予耐心的解釋，讓病人在住院期間感

受親人般的關懷和家的溫暖。在今年的病人評選的最好醫生和最好護

士中，我科的醫生周乃強和護士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎，兩人

被評為我院最好醫生和最好護士。

三、加強“三基”“三嚴”培訓，不斷提高護理隊伍的整體素質。

根據護理部“三基”“三嚴”的培訓計劃，制定了我科的護理工作計

劃并組織實施，尤其加大了對新員工的規范化培訓力度。在今年的全

院急救技能競賽中，我科選派的醫生冉海蓮和護士陳燕萍榮獲競賽二

等獎。

四、護理教學方面，科內成立護理教學小組，組長由主管護師擔

任，對每一位新入科的實習護生認真做好崗前培訓，尤其是患者身份

的識別法，并認真落實到每一項護理操作及治療中，同時加強帶教老

師在帶教過程中的監督管理，做到放手不放眼。在提高學習護生的動

手能力的同時，也促進了帶教老師自身業務的提高。

五、加強護理安全管理，確保護理安全。病區內每月不定期進行

護理安全檢查，對存在的安全隱患及時提出整改。在護理人員的管理

上，注意老幼搭配，加強有關法律法規的學習，嚴格執行各項規章制

度及技術操作規程，不斷提高護理人員的自我保護意識。在患者的管

理上，結合今年的“患者安全目標”管理活動的要求，認真落實查對

制度。加強巡視，對于長時間臥床的病人協助其翻身等生活護理，避

免壓瘡的發生。

六、護理質量方面，科內成立一級質控小組，成員由科內的護理

骨干擔任，每月進行自查自控2次，結合二級質控檢查結果，將存在

問題及時反饋到個人，認真查找存在問題的原因，并對該原因進行認

真分析，提出行之有效的改進措施，督促并限期整改，確保護理質量

得到持續改進。

七、本年度的護理工作量度如下：新入院1180人，出院1189人，

靜脈輸液12088人次，靜脈輸血87人次，導尿294人，膀胱沖洗

1714人次，口腔護理519人次，插胃管212人，動脈采血97人，靜

脈采血1650人次，皮下注射1501人次，送高壓氧503人次，吸氧

1620人次，剪指甲235人，外送檢查2976人次，測血糖460人，心

電監護540人。

八、全年護理工作完成指標如下：

1、病人對護理工作滿意度達95%；

2、護理技術操作合格率100%；

3、基礎護理質量合格率100%；

4、分級護理合格率達90%；

5、護理文件書寫合格率達95%；6、急救物品完好率達100%；

7、常規器械消毒滅菌合格率達100%；

8、護理差錯事故發生率為0；年壓瘡發生率為0。

九、存在問題：

1、個別護理人員的自我保護意識淡薄，執行治療時沒有完全做到

雙人核對，輸液瓶上執行者常有漏簽名現象。

2、護理文件仍有漏簽名及漏記錄現象。

3、健康宣教不到位，病人不知曉主管醫生和護士是誰，也不知道

治療用藥情況。

十、整改措施：

1、加強護理人員對相關法律法規的學習，督促護理人員嚴格執行

各項護理核心制度，加強工作責任心，提高自我保護意識。

2、加強護理人員對護理文件書寫規范的學習，及時、準確完成每

個病人、尤其是急危重癥病人的護理記錄，對死亡病人必須于搶救結

束后及時記錄。

3、加強與病人的溝通，可以利用床頭交接班時、進行各項治療和

護理操作時、在巡視病人時多與病人或家屬溝通，指導病人或家屬肢

體功能鍛煉的方法，飲食類型、治療用藥等相關知識，以提高病人滿

意度。

一年來，護理工作尚有許多不足之處，護長的管理水平有待進一

步提高。在新的確良一年里，將繼續不斷充實自己，扎扎實實工作，

努力把護理工科工作做得更好。

護理工作總結10

我在進進臨床工作以來，在醫院領導及黨組織的正確領導下，在

***長及科主任的帶領下,在科室同事的密切配合和支持下，我本著“一

日為醫,終身為友”的服務理念，發揚救死扶傷的精神，認真履行醫務

工作職責。腳踏實地做好醫療護理工作，認真地完成工作任務，積極

主動學習護理專業知識。

有人說人之一生就如同泛船，從一個港灣向另一個港灣，終極達

到自己理想的地方，但沒有誰能夠說大海會永遠風平浪靜，人這一輩

子不可能沒有疾病，當人生病時，醫生會為他提供解決的辦法，而***

則為他提供幫助。健康，是一個人最基本的素質;護理，是健康的基本

保證。

作為一名急救職員，我更本著對病人負責，爭分奪秒拯救生命的

精神，積極參與并做好每一次院前急救，顧全大局，不爭名利，不計

得失，盡心盡力做好本職工作，抱著愛傷觀念，努力配合醫生在院前

給予病人最妥善的處理，盡力進步工作效率和工作質量。

在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在點滴的工作中，

開心過，失看過··· 記得一次搶救一個只有50天的嬰兒時，看到家屬的

手足無措，看到嬰兒由于渴看生存努力呼吸的時候，我真正體會到，

醫務工作的重要性。病人把生命交托在我們的手上，而我們就要用自

己所學的所有知識和技術往拯救。

在兩年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，

于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。固然工作的時候也會碰

到一些病人的誤會和委屈，但是我也漸漸學會了如何處理應對。***應

該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私

的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻

笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。

護理工作總結11

20xx年是我到內科一病區任護士長的第一年，在我剛擔任護士長

的這一年里，我們面臨的困難很多，不管管理上還是在人員問題上，

還有在業務熟練程度上，或是在病源上，對我們都是一項巨大的挑戰，

在院長及各級領導支持指導下，我們渡過了這一難關，邁向了任務更

加艱巨的20xx年。現將過去一年護理工作總結如下：

第一方面：規章制度的落實

1、 俗話說國有國法、家有家規，作為一個醫院也有自自己的規

章制度，而且醫院實行科主任目標考核責任書，科室上任何人的任何

行為都關系到考核成績。從此項考核實行起來，科室人員認真對待此

項工作，一年來被扣分的只有少數幾個，經批評教育之后都有了

很大的改變。

2、 執行醫囑每位護理人員認真執行查對制度，做到醫囑班班查

對，護士長每周進行總查對；在操作過程中嚴格執行“三查八對一注

意“一年中未出現因查

對不仔細而造成的護理差錯及事故。

3、 堅持值班交接班制度，危重病人及新入院病人實行床旁交接

班，護士長檢查危重病人的基礎護理、生活護理情況，對不足之處提

出整改措施，及時預防并發癥的發生。

第二方面：加強護理工作者的醫德醫風建設

全科室醫護人員積極參加醫院組織的職工素質教育，尤其我們科

室被醫院設定為優質護理服務示范病區，科主任在此方面要求更嚴格。

在績效考核中也側重于醫德醫風的考評。每周進行一次的業務學習中，

不僅僅學習業務知識，也學習醫德醫風的知識。為了提高患者滿意度，

科室每月一次的工休座談會如期進行，每月一次的滿意度調查長期堅

持，聽取病人及家屬的意見及建議，更好的服務于患者。

第三方面：努力提高護理人員的業務素質分科以后，科主任每周

組織一次培訓，不只醫生講課，要求每位護理人員都組織材料，把自

己的知識與大家一同分享，促進大家共同學習，相互幫助，在護理部

組織的理論及操作培訓中，我們都很好的完成了考核；

關于實習同學的帶教工作，我們也從不放松。每位帶教老師都做

到放手不放眼，都認識到實習到哪個階段能做什么不能做什么。她們

帶教耐心講解、示范，給實習同學留下了較好的評價 第四方面：院內

感染常抓不懈

在護理部的帶領下，我們每周一次的護士長夜查房也有序進行，

在查房時不只檢查病歷文書的書寫，還檢查病房管理、查醫囑的執行

情況，更重要的是檢查消毒隔離，包括每月一次的綜合大檢查也特別

設立的院感小組。每季度還進行一次治療室及監護室的細菌培養。最

初我科室監護室較小，病員較多，細菌培養不達標。經過在室內配備

了人機共存空氣消毒機后，護理人員定時消毒，最終達到標準，保障

了病人的就診安全。

第五方面：優質護理服務的開展

從5月x日開始，我們科室被醫院設立為優質護理示范病區，這

給我們增加了較大的壓力，不僅要求我們保證病人治療要優質，服務

也必須優質。從實施以來，我們加強了病人的健康教育，加強了病區

環境的要求，也加強了對病人的責任心，服務方式及服務理念有了較

大的轉變。

在一年工作中，雖取得了不錯的成績，但同時也認識到自己的不

足之處：

1、 科室開展優質護理服務幾個月，我們所做工作有的局限于表

面，而未能從細小處、深處摸索、改進。

2、 病房管理不到位，病房雜物多。特別是冬天，病人自帶行李

不統一，護理人員不能及時規范放置。

3、 科室人員年輕化，護理操作技能有欠熟練。 與病人溝通有待

加強，進一步了解病員的思想動態及心理需求。

4、 病房主管護士對所管病人的十知道不熟悉，健康教育等不完

全，不深入。

針對以上不足，下一步工作從以下幾方面改進：

1、 加強優質護理服務工作，掌握優質護理服務的內容及要求，

向其他好的醫院學習開展經驗，把優質護理工作做到更好，讓病人體

會到我們的優質。

2、 加強護理人員的培訓工作，不只是參加院內培訓，科室上也

要經常組織新近護士、骨干護士的培訓等。

3、 加強護士工作責任心，把護士時間還給病人，最大限度滿足

病人的需求。

4、 加強病區環境管理，對主管護士嚴格要求，保潔員素質不一，

要指導她們的工作，讓她們掌握必備的知識，為病人提供一個良好的

就醫環境。

內科二病區

20xx年x月x日

護理工作總結12

xxxx年即將過去，在本年度我科室按照醫院及護理部的整體要求

和計劃，認真抓好科室的各項護理工作，能按年初制定的工作計劃完

成各項護理工作，各項工作指標基本能達標。一年來未發生任何差錯

事故，無護理糾紛及護理投訴事件發生。現在特將一年來科室護理工

作總結如下：

一、在醫院的二甲復評檢查中全科護理人員能認真對待。為迎接

等級醫院的復審工作，根據醫院的安排，派出護士長及一名高年資護

士到上級醫院參加了中西醫結合醫院評審的迎評學習班，組織全科護

理人員認真學習等級醫院評審的細則，培訓了本專科的中醫護理常規

及中醫八項護理技術并認真實施，按照評審的各項標準開展各項護理

工作，組織科室護理人員業務學習及培訓，在二甲復評檢查中專家抽

考的三名護理人員考核全部合格，檢查各種資料均符合要求。

二、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理。

1、通過二甲復評工作，加強護理人員職責制度管理，按照護理部

的要求，科室建立健全了各項規章制度。在工作中認真落實各項護理

工作制度，按分層管理標準，將科室的護理人員進行了分層管理，明

確了各層級護理人員的崗位職責及考核標準，并制定了各班護士工作

職責及工作流程。科室護理人員明確分工，使每名護理人員都能明確

其工作職責，按工作制度及職責認真、細致地做好護理工作。

2、嚴格執行查對制度，每天按要求進行醫囑查對，每周護士長參

加總查對1次，并有記錄，在護理工作中要求三查七對，特別是服藥

處置時的查對，防止了差錯事故的發生。

三、在醫德醫風方面

1、全科護士都能服從醫院及護理部的.領導，全心全意為病人服

務，想病人之所

想，對待病人熱情，為病人提供溫馨，周到的護理服務，得到住

院病人的一致好評，全年科室無護理投訴現象發生。

2、全科護士以醫務人員職業道德規范嚴格要求自己工作踏實，無

遲到早退現象做到依法執業，無收受紅包，無違法違紀行為。

四、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

按醫院制定的護理工作規范，規范了各種護理操作時的用語，提

高了滿意度。堅持以病人為中心，為病人提供溫馨、周到的人性化服

務，重視病人的心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

責任制護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家

屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主管醫師等。在病人住院治

療期間責任制護士對病人做到七知道，將心理護理和疾病知識宣教納

入護理工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態與需求，把親情

化服務納入工作之中。科室護理人員在生活中關心患者，幫助困難患

者排憂解難。加強心理護理，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康

復。在護理工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關懷

的態度贏得了患者的理解和信任。想病人之所想，根據科室的護理工

作情況及病人的需求，護士實行彈性排班，在工作忙病人多時，中午

多安排一名護士上班，滿足中午病人的治療護理需要。

五、加強了病房管理，為病人創造一個良好的就醫環境。

六、加強消毒隔離工作，嚴格控制院內感染的發生和發展。

嚴格執行院內制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執行無菌技

術原則。為病人處置，做到一人一條止血帶一用一消毒。每日消毒擦

拭處置室臺面，進行二次紫外線照射消毒，并做好登記。各種醫療垃

圾按要求認真做好分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好

登記，病人出院后，病室做終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。

同時科室設立了院內感染控制小組，并每月制定考核計劃，在消毒隔

離方面認真做好監督和檢查工作。

七、加強了護理質量控制工作，確保護理工作質量，確保了護理

安全。

1、成立科室質控小組，發揮質控小組作用，每月對科內護理工作

進行質控檢查2次，并對存在問題及時反饋并及時整改，提高了護理

質量。對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入

細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。總結經驗教

訓，提出整改意見，并監督整改效果。確保了護理安全，年內無護理

差錯事故等護理不良事件發生。

2、加強了護理文件書寫，組織科室護士學習護理文件書寫，并在

平時多加以指導，加強檢查。

3、加強了基礎護理工作，要求責任護士按護理級別巡視病人做好

病情觀察及時做好護理記錄，特別是做好科室內危重病人，臥床病人

的護理，預防了并發癥的發生。

八、重視提高護士職業素質，加強三基三嚴培訓。

1、為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備

良好的職業技能及扎實的專業知識。為此科室注重護理人員的業務素

質的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業務培

訓及講座，并保證了出勤率達到98%以上。

2、對新調入、新畢業的護士組織了科室各項中醫護理技術操作的

培訓以及科室各種儀器使用的培訓，使其能熟練掌握各項常用的中醫

護理技術操作及相關的理論。

3、為了迎接等級醫院評審工作，對醫護人員應要掌握的相關的醫

院感染知識及急救技能知識進行了培訓及考核，特別是手衛生知識，

消毒隔離知識及心肺復蘇相關知識等。

4、科室每月定期組織護理人員進行專業知識及操作技能的學習和

培訓。在二甲復評期間全科室護士認真學習中醫基礎理論知識及苦練

各項中醫西醫護理技術操作，在檢查考核中我科兩名護士取得了較好

的成績。

九、加強了科室的中醫護理工作，突出中醫護理特色的優勢。以

特色的中醫護理吸引病人。

我科室今年一共開展了特色中醫護理操作7項以及運用一大批的

中醫理療設備為病人提供護理服務，配合醫生的治療，病人取得了良

好的治療效果，今年科室新開展了熱敏艾灸法、臭氧大自血療法以及

超聲波治療等，也取得了很好的治療效果。

十、加強了科室的優質護理服務工作

今年 4月份科室護理人員補充增加后，按照優質護理服務的工作

要求，由責任護士分管病人，加強了健康教育工作，責任護士對病人

的病情更加了解，確保了病人的安全提高了護理工作滿意度。并不斷

完善績效考核，制定了科室護理人員績效考核的制度及績效分配分案，

提高了護士的工作積極性。

十一、重視團隊力量，加強團隊合作精神，增強科室的凝聚力。

組織科室護理人員舉行科室內有意義的集體活動，注重醫護，護患之

間的溝通，預防了護理糾紛事件的發生。

十二、存在不足之處：

1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”

及專科理論知識學習。

2、護理質量仍需進一步提高。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。

4、整體護理，尤其健康教育有待進一步加強。

5、個別護理人員缺乏團隊精神，缺乏相互協作精神。在管理意識

上還要大膽創新，持之以恒;在規范化服務方面，我們還有待提高;在規

章制度執行方面，仍有少數意識淡漠。

一年來護理工作在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，

但也存在一定缺點，有待進一步改善。

針灸推拿科

xxxx年12月13日

護理工作總結13

我們深感榮幸肩上的責任之重大，得到科內全體人員的高度重視，

參與護理人員齊心協力，克服困難，創造性的開展工作，力爭使每一

項基礎護理落實到位。在以往工作基礎上，使護理服務更加人性化、

親情化。為長期臥床的病人洗頭、剪指甲贏得了病人及親屬的稱贊，

護理人員微笑服務與病人親切交流溝通，重新喚起病人生命的希望。

通過“示范工程”活動，達到了以點帶面，強化基礎護理，改善

護理服務的目的。使患者感受到護理服務的改善，感受到護士以愛心、

細心、耐心和責任心服務于患者的職業文化，感受到護理行業良好的

職業道德素養和高質量的護理服務

一、工作改觀

1、改變排班方式

在原有責任護士負責制的基礎上，根據病房床位數設立3個護理

責任小組，每個責任小組由1名組長，2名執行護士組成。每個責任小

組負責患者的晨晚間護理和日間的治療與護理。護士長可以根據各時

段護理工作量及護士個人情況進行護理人力的動態調整，確保基礎護

理和各項治療、護理措施落實到位。

2、公示服務項目

將衛生部分級護理和基礎護理服務項目的內容上墻公示，讓患者

和家屬共同監督，讓護理人員沒有退路。

3、轉變護理理念，拓寬護理服務

加強人性化服務，注重健康教育和患者的個性化護理。護士長和

小組長定期對低年資護士進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理

知識和技術的強化訓練。按照《優質護理服務質量標準》，切實做好

基礎護理，加強與病人和家屬的溝通，對病人從入院到出院各時期、

各環節進行健康指導、疾病宣教，指導病人進行正確的功能鍛煉；加

大巡視病房的力度，及時觀察病人的病情、輸液情況，了解并滿足病

人的所需，解決病人存在的各種護理問題；加強護理安全工作，對病

人進行安全宣教，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發

生；護理部統一制作各種溫馨提示牌，對每位患者的重點護理內容進

行統一、規范化提示，以保證護理工作的安全。根據病人的實際困難，

護士自行制作適合病人的各種方法和用具等。

4、加強護理管理

為確保護理安全，實現護理工作零缺陷，護理部在原制度、職責

成冊的基礎上，進一步細化和量化各項標準，完善各種工作制度、流

程、崗位職責及工作標準，建立嚴格的績效考核制度，并按照標準定

期考評，發現問題，及時反饋并限期進行整改，并與獎金掛鉤，以確

保護理質量安全、有序。對于工作中遇到的的重點、難點問題，護士

長定期與護理部、科內全體護士、科主任等進行協商，調整工作實施

方案，并對績效考核進行動態調整。

5、提高護理滿意度

我科制定了患者滿意度調查表，每月進行滿意度調查，并對評價

結果

進行總結、反饋到每一名護士，以此發現存在問題、了解患者需

求，進一步改善服務質量。

三、初步成績

1、護理人員理念改變：以病人為中心，滿足病人需求。

2、工作模式改變：所有工作落實到人，增加了責任意識。

3、護理內容改變：治療和生活護理逐漸等同化。

4、護理人員對病人的稱呼改變：由原來的床號改為現在的爺爺、

奶奶、叔叔、阿姨、老師、教授等。

5、護士的配備改變：依據工作量彈性排班。

6、護理班次改變：滿足病人需求，護士比較滿意。

7、護患關系改變：提高了患者的安全，和諧了醫護關系。

8、病房環境改變：家屬少了，環境變得整潔有序。

四、存在問題

1、部分護士對優質護理服務的認識不到位，對優質護理的內容不

了解，或不認同，工作缺乏主動性。

2、護士基礎知識和專科知識需要提高，不能主動發現病人的病情

變化。

3、護理技術操作水平需加強培訓，因我科新護士較多，各種護理

操作均有待提高。

4、護士與病人的溝通較為機械，不能針對病人的不同特點、學識、

生活背景等進行有針對性的詢問和指導。

5、個別基礎護理工作落實不到位，如翻身、鼻飼等更多的是病人

家屬在做，新護士對基礎護理工作操作不熟練，甚至有的比較抵觸。

6、基礎護理的一些常用工具需要完善，如剃須刀、洗頭用具等。

7、健康教育：部分護士健康教育內容比較膚淺，健康宣教不到位，

影響病人的從性。

8、一人值夜班，難以保證晨晚間護理的工作。

9、巡視病房不及時，仍有病人家屬按鈴呼叫等現象。

改進措施：

1、組織全體護士繼續深入學習優質護理服務的相關內容，及實施

優質護理服務的必要性和必然性，讓大家轉變觀念，加強認識。

2、豐富的專業知識和嫻熟的技能是優質護理的核心內容，所以我

們要組織大家進行專科知識的系統化學習，每月進行一次相關知識的

筆試考核，并利用交班及查房等時機進行口頭提問，以提高全體護士

的專業水平。

3、繼續加強各項護理技術操作的培訓和檢查，推動和促進護理人

員苦練基本功，建立學習型的護理團隊，全面提高護理隊伍整體素質

和護理水平。

4、進一步完善績效考核制度，通過實行績效考核，合理拉開分配

檔次，實現按勞分配，從根本上調動護理人員的主觀能動性和工作積

極性。

5、指導年輕護士如何根據病人的特點進行有針對性的溝通和交流，

增進護患關系。

6、要搞好優質護理首先必須端正服務思想，不能只重視治療，而

忽視基礎護理，針對這一問題，我們要反復組織大家學習優質護理服

務的必要性和必然性，制定嚴格的監督機制和工作流程，督促指導每

一位護士協助病人做好基礎護理工作。

7、目前護理隊伍中由于新進護士較多，常因自身知識不夠充足影

響健康教育，所以要提高健康教育水平，首先要提高護士自身理論水

平，豐富專業知識，這是進行健康教育的前提條件。

8、管床護士要加強責任心，真正樹立“我的病人”的觀念，全心

全意為病人著想，主動巡視病房，主動與病人進行溝通交流，拉近護

患關系，提高患者滿意度。

時光飛逝，示范病房已經走過了最初的茫然青澀、通過不斷探索、

挖掘創新、勇于實踐到現在的初見成效，這一路走來是艱辛的，曲折

的，可這一切又都是值得的，驕傲的。優質護理服務就象一縷春風，

為護理工作注入了新的生機和活力！護理工作雖然平凡，卻需要用真

誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃病人戰勝疾病

的信心。內四科病房全體護理人員會繼續努力，在醫院和護理部的堅

強領導下，始終追求著對于成績永不滿足，對于困難永不認輸，對于

工作永不放松的精神。

護理工作總結14

20xx年度已經過去了，我在此年度中在兩個項目中工作與學習，

下面我對此年度的工作情況做以下總結：

一，20xx年度上半年我在哈拉海農場盛世嘉園項目的工程部工作

學習，工程部負責一期的園林和道路施工和對二期的管理工作。

1，現場的原始建筑的拆除工作

（1），認真熟悉圖紙和工作流程，主動和部門領導探討工作內容；

（2），安排好工人的工作內容，做好工人的日常考勤；

（3），合理安排機械的工作內容，做好機械的工作時間和車輛的

車數或方量；

（4），認真記錄好施工日記，做到及時、不忘記、不漏記。

2，合理規劃現場的場地和現有的有利資源，做到不反復的工作。

3，山上的規劃和操作

（1），參于規劃的制定，做好完美宏圖；

（2），對山上的規劃項目進行放樣工作，得到部門領導的認可后

方可施工；

（3），對山上的規劃項目進行細致放線，為進一步的施工做好準

備工作；

（4），對山體進行修坡整型，分別對山體操作三個造型，主動于

領導溝通，通過領導認可后，按照采納的方案進行施。同時做好工作

記錄。

4，對小區標志性建筑的改造工程。（鐘樓）

（1），對原始建筑的實測工作，包括長、寬、高等；

（2），對鐘樓擬建效果進行討論以及圖紙的編制；

（3），對原始建筑上沒有利用價值的部分拆除；

（4），進行鐘樓的增高和增型工作。認真安排好各項工作內容，

全日負責鐘樓的安全、質量和進度工作。

5，一期的外網工作，包括供暖、給水和排水。

（1），認真熟悉圖紙和工作流程，安排好工作內容；

（2），組織實施對管道溝的放線工作；

（3），安排機械車輛對管道溝的開槽工作，合理安排施工現場的

有利資源，同時做好機械的工作時間的記錄；

（4），認真做好對溝基的檢測工作，確保管道的穩定性；

（5），全日制監管所有管道的施工安全、質量和進度工作，做到

施工后一次性驗收通過；

（6），合理安排機械的回填工作，做好管道的防砸措施。

6，對一期部分道路的施工

（1），認真熟悉圖紙和工作流程；

（2），組織和安排人員對施工道路的放線工作；

（3），安排機械車輛對路基的開槽和整型，以及對換填部位的施

工，做好路基的碾壓工作；

（4），遵守道路施工的操作規程，進行路基施工，嚴把質量關，

做到路基要分層碾壓并振實，處理好路基的平整度；

（5），水穩層的施工，控制好配合比，工作人員要配合好施工隊

伍，控制好平整度，碾壓和養護。

7，確定山體草坪綠化區域，配合好草坪施工人員的工作，養護草

坪水系的走向以及水系的安裝工作。

8，努力配合二期，并對二期的施工安全，質量，進度的監督。我

在此項目中學習到了很多知識并加以實踐，為此我深表感謝！

二，20xx年度下半年我調到八五三農場工路管理站項目工作，任

材料員一職。材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞

好材料管理工作，提高企業的經經濟效益，是企業管理中的一項重要

任務。材料管理工作面廣，量大，環節多，性質復雜多變，極易發生

問題，通過我這幾年的材料工作，我總結了以下經驗。

1，健全管理制度。

企業領導要自始至終重視關心材料管理工作，對施工全過程加強

管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估總結，及時發現

和解決可能出現的問題，減少和避免損失。

2，要選配具有一定文化水平、較高覺悟、較好業務素質、較強事

業心的人員參加材料管理工作。

明確責、權、利，充分調動積極性和主觀能動性，對外打好交道，

對內當好家。

3，建立一套完整的材料管理制度。

包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度。以便組織材

料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控

制、監督和考核。

4，加強材料計劃管理。

施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測和安排，是指導

和組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降

低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。材料計劃應提前

做好，約在工程項目開工前必須拿出整個項目的材料用量計劃，它是

直接供料和控制用料的依據，是項目材料計劃中的重要環節，所以要

求全面、及時、準確。

5，把好材料采購關。

對采購物資實行三對比的辦法，即比材料質量、比運距、比價格，

堅持質量擇優而選、價格擇廉而買、路途挨近而運的原則，原則歸原

則，一定要進行一個綜合的性價比，特殊情況特殊對待，要靈活的處

理工作。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握

市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出

廠質量證明單，并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規格認真

審查，將證明單、合格證送交驗收人員和資料員。

6，嚴格材料進場驗收制度。

對進場入庫材料要嚴格執行驗規格，驗品種、驗質量、驗數量。7，

加強周轉材料管理，提高利用率。

周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是

在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長使用壽命，防

止損壞。周轉材料應由施工隊或項目部統一管理，及時做到隨拆、隨

收、隨清理、隨修理、隨保養，包干到人，堆放整齊，對于手持小型

周轉材料列戶到人，以壞換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

我在今后的工作中，一定要更加努力學習，增強自己的業務水平

和業務素質，為嘉隆的發展和提高企業的經濟效益，做出應有的貢獻。

作一名合格的嘉隆人。加油！

護理工作總結15

在康復科實習過程中的工作表現，均得到了帶習老師的好評，對

于康復科未來的發展，和整個康復醫學今后幾年的發展，給我們同學

們樹立了以后就業的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業的我

們最關心的話題吧！

我們起步就要比別人低，以我們現在的學歷我想工作還是很難找

的，但是又因我們這個職業的非凡化，所以在目前的就業應該是黃金

時間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩定的情況下繼續深造提

升自己，社會在進步我們也需要進步。

不論是生活還是學習實踐，老師給我們太大的幫助，同樣與我們

在一起教導我我們的帶習老師也對我們這段的實踐操作做出了評價，

各治療室老師一再對我們給以好評，在實習紀律上，操作技能方面都

給了我們很高的評價，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我

們，從一開始我們的不懂到后來能獨立操作，這些同學們所收獲得到

的都離不開老師耐心的指導和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的

學習條件，我們操作中出錯的時候老師并沒有嚴肅的批評我們，而是

很耐心的教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯！在主任老和

師對我們的評價下，同學們得到的遠遠不不止這些，在為人處世醫患

關系中我想我們已經融入了社會中，做一個對社會有貢獻的醫務人員。

總的來說，在康復科實習的這段日子，我學到了很多東西，以上

是我根據自己的工作情況書寫的康復科工作總結，希望能廣大醫務人

員提供參考價值。