反違章管理辦法 - 制度大全

反違章管理辦法-制度大全

反違章管理辦法之相關(guān)制度和職責(zé)，1目的為了深入開展反違章工作,建立大唐樺南風(fēng)力

發(fā)電有限公司反違章工作常態(tài)機制,做到反違章工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,充分調(diào)動各級人員

反違章工作積極性,嚴(yán)抓嚴(yán)防違章行為,消除生產(chǎn)過程中的...

1目的

為了深入開展反違章工作,建立大唐樺南風(fēng)力發(fā)電有限公司反違章工作常態(tài)機制,做到反違

章工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,充分調(diào)動各級人員反違章工作積極性,嚴(yán)抓嚴(yán)防違章行為,消除生

產(chǎn)過程中的違章現(xiàn)象,防止各類事故的發(fā)生,依據(jù)《大唐黑龍江發(fā)電有限公司反違章工作管理

辦法》,制定本規(guī)定。

2?范圍

本規(guī)定適用于大唐樺南風(fēng)力發(fā)電有限公司反違章工作管理。

3?引用標(biāo)準(zhǔn)

《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》?大唐集團制〔2008〕28號

《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》?大唐集團制〔2005〕42號

《大唐黑龍江發(fā)電有限公司反違章工作管理辦法》?

4定義

4.1違章

違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差。

4.2習(xí)慣性違章

是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣,違反安全工作規(guī)程的行為。

5總則

5.1反違章活動是通過完善規(guī)章制度,規(guī)范人的行為,改善作業(yè)環(huán)境,力爭達到本質(zhì)安全,最大

程度地保證安全生產(chǎn),實現(xiàn)預(yù)防為主方針的一項重要手段。

5.2?反違章管理應(yīng)采用分級管理、逐級負(fù)責(zé)、責(zé)任連帶、積分處罰、全員控制、自我約束

的方法,要通過長期的、連續(xù)的、一貫的宣傳、教育、整治、管理,最終達到實現(xiàn)消滅違章的

目的。

5.3?反違章工作應(yīng)堅持“獎懲教結(jié)合、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,要加強宣傳教育,提高

全員的安全生產(chǎn)意識,狠抓習(xí)慣性違章,深層次挖掘管理和裝置性違章,嚴(yán)懲一切違章行為,重

獎在反違章工作中表現(xiàn)突出的單位和個人,風(fēng)電場要根據(jù)本本風(fēng)場的具體情況制定反違章管

理細(xì)則。

5.4?風(fēng)場要積極參與并大力組織開展創(chuàng)建無違章風(fēng)場和無違章班組活動,明確各級人員反

違章工作職責(zé),有效形成反違章工作人人有責(zé),防治的管理局面。

5.5?公司每年年初,要根據(jù)上級部門的有關(guān)要求和公司安全生產(chǎn)實際,制定年度反違章行動

計劃,風(fēng)場要根據(jù)公司反違章行動計劃,結(jié)合本風(fēng)場實際,制定反違章行動實施計劃,并組織貫

徹落實。

5.6?為加強對反違章工作的組織領(lǐng)導(dǎo),公司成立反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理為組長,各分

管副職任副組長,成員由安監(jiān)部、生產(chǎn)部、工程部等各部門負(fù)責(zé)人及風(fēng)場廠長組成,辦公室設(shè)

在安全監(jiān)察部。

5.7?反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):

--負(fù)責(zé)組織制定、修訂和落實反違章管理標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)章制度;

--負(fù)責(zé)組織編制和落實公司反違章行動計劃;

--協(xié)調(diào)解決反違章工作中出現(xiàn)的各類問題和所需的人、財、物;

--監(jiān)督各風(fēng)場反違章工作開展情況,定期或不定期組織反違章工作的檢查,總結(jié)經(jīng)驗,提出改

進措施;

--討論反違章工作的重大獎懲事項。

6?反違章工作職責(zé)及要求

6.1?員工反違章工作職責(zé)及要求:

6.1.1?認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握上級及公司反違章工作的有關(guān)要求及各項規(guī)章制度,不斷提高自身

的安全意識和防護技能。

6.1.2?工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,規(guī)范自身的安全行為,努力做到不傷害自己,不傷害他

人和不被他人所傷害。

6.1.3?發(fā)現(xiàn)有人違章或有不安全行為應(yīng)及時制止和糾正。

6.1.4?對違章指揮和強令冒險作業(yè)應(yīng)提出異議并拒絕執(zhí)行。

6.2?班組反違章工作職責(zé)及要求:

6.2.1?貫徹落實公司及風(fēng)場反違章工作的各項要求及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,認(rèn)真開展本

班組反違章工作。

6.2.2?抓好班組人員的安全思想教育,提高人員的安全意識及防護技能。

6.2.3?建立班組違章檢查制度和職工違章檔案,定期開展反違章查處活動。

6.2.4?建立班組違章管理記錄,對職工違章行為進行記錄,并按照“四不放過”的原則,組織分

析違章原因,提出處理意見,制定整改措施。

6.2.5?每天的班前會,應(yīng)根據(jù)當(dāng)日作業(yè)內(nèi)容,布置反違章工作的重點和要求,班后會對反違章

工作進行總結(jié)。

6.2.6?每周的安全日活動應(yīng)分析本班組及其他同類型單位發(fā)生的典型違章現(xiàn)象,從中吸取

教訓(xùn),提高職工的安全意識,并對班組一周來的反違章工作進行總結(jié)、分析和考核。

6.3風(fēng)場反違章工作職責(zé)及要求:

6.3.1?貫徹落實公司反違章工作的各項要求及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,認(rèn)真開展本風(fēng)場反

違章工作。

6.3.2?督促和指導(dǎo)各班組反違章工作的開展,建立本單位違章檢查制度和職工個人違章檔

案,定期開展反違章查處活動。職工個人違章檔案要對員工本人的工作經(jīng)歷、崗位技術(shù)能力、

安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、違章情況、所受過的處罰與獎勵情況進行詳細(xì)記載,違章積分卡應(yīng)裝入

員工個人違章檔案,并按要求填寫和執(zhí)行。

6.3.3?風(fēng)場領(lǐng)導(dǎo)每周至少兩次深入生產(chǎn)現(xiàn)場,對班組人員作業(yè)及勞動紀(jì)律進行檢查。

6.3.4?每月根據(jù)檢查情況對反違章工作進行總結(jié)、分析、考核,制定下一步反違章工作重點

并上報廠安監(jiān)部。

6.4安監(jiān)部反違章工作職責(zé)及要求

6.4.1?安監(jiān)部是公司反違章工作總的監(jiān)督和管理部門,在反違章領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)組

織并監(jiān)督風(fēng)場反違章工作的開展。

6.4.2?應(yīng)充分利用安全月、春秋檢、冬訓(xùn)等有利時機,組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育及規(guī)程制

度考試,提高作業(yè)人員的安全意識和防護技能。

6.4.3?組織建立、修訂、完善各項安全規(guī)章制度,為生產(chǎn)人員提供標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)范。

6.4.4?根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況,采取多種檢查方式,對生產(chǎn)過程中的違章情況進行檢查。

6.4.5?每月組織一次夜間查崗,準(zhǔn)確掌握作業(yè)人員遵章守紀(jì)情況,及時發(fā)現(xiàn)管理過程中存在

的薄弱環(huán)節(jié),并進行糾正。

6.4.6?每月對全廠反違章活動開展情況進行一次全面總結(jié)、分析和考核,并在違章曝光欄中

張貼。

6.4.7?建立全員違章管理臺帳,以年度為單位,統(tǒng)計違章積分,按照積分值管理辦法,下達違章

積分通知單,提出處罰、停職學(xué)習(xí)意見,并監(jiān)督執(zhí)行。對停職學(xué)習(xí)人員應(yīng)規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,直至考

試合格后方可上崗。

6.4.8?建立違章曝光通告制度,以開辟違章曝光欄、網(wǎng)上反違章專欄,以及會議通報等形式,

曝光違章情況,汲取經(jīng)驗教訓(xùn),從而達到警示全員的目的。

6.5?生產(chǎn)部反違章工作職責(zé)及要求

6.5.1?生產(chǎn)部應(yīng)協(xié)助安監(jiān)部抓好對公司反違章工作的管理,積極參加公司組織的夜間查崗

及其他各類違章違紀(jì)檢查。

6.5.2?對現(xiàn)場作業(yè)除主要負(fù)責(zé)技術(shù)管理和指導(dǎo)外,還應(yīng)對出現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象和不安全苗

頭及時進行制止和糾正。

6.5.3?采取一切有力措施積極消除生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施、工器具及作業(yè)環(huán)境等方面存在的

不安全隱患,努力為作業(yè)人員提供良好的工作條件和作業(yè)環(huán)境,杜絕裝置性違章的發(fā)生。

7?各級管理人員反違章工作到位標(biāo)準(zhǔn)

7.1?風(fēng)場應(yīng)在控制室設(shè)立違章檢查記錄本,記錄各級管理人員和班組檢查違章情況。

7.2?對各級管理人員檢查違章的要求如下:

7.2.1公司總經(jīng)理應(yīng)每季度至少1次進入現(xiàn)場檢查員工有無違章現(xiàn)象,并填寫違章檢查記錄。

7.2.2?生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)每月至少1次進入現(xiàn)場檢查員工有無違章現(xiàn)象,并填寫違章檢查記錄。

7.2.3?安監(jiān)部主任和安監(jiān)部專工應(yīng)每周至少1次進入現(xiàn)場檢查員工有無違章現(xiàn)象,并填寫違

章檢查記錄。

7.2.4?風(fēng)場廠長及其它管理人員應(yīng)每周至少2次進入現(xiàn)場檢查員工有無違章現(xiàn)象,并填寫違

章檢查記錄。

7.2.5?班組長、班組安全員應(yīng)每周至少3次進入現(xiàn)場檢查員工有無違章現(xiàn)象,并填寫違章檢

查記錄。

7.2.6?班組每項作業(yè),工作負(fù)責(zé)人或操作監(jiān)護人必須檢查工作組成員是否有無違章現(xiàn)象,發(fā)

現(xiàn)后應(yīng)及時制止和糾正。

7.3?以下工作安監(jiān)部、生產(chǎn)部以及風(fēng)場廠長必須及時到位監(jiān)督檢查:

--3臺以上風(fēng)力發(fā)電機組非計劃停運及檢修后啟動并網(wǎng);

--110kV等級以上設(shè)備停(送)電操作及母線設(shè)備清掃預(yù)試;

--風(fēng)力發(fā)電機組安裝檢修后試驗(如:超速試驗、飛車試驗、振動試驗,正常停機試驗及安全停

機、事故停機試驗);

--變電設(shè)備、繼電保護、勵磁系統(tǒng)等技術(shù)改造后,第一次投運;

--大型設(shè)備(如:葉片、機艙、塔筒、變壓器芯、線路穿墻套管等)的吊裝、卸運;

--其它可能造成重大人身傷害和設(shè)備損壞的作業(yè)。

7.4?春秋檢設(shè)備檢查作業(yè)現(xiàn)場、大小修作業(yè)現(xiàn)場、大型技術(shù)改造項目、復(fù)雜的設(shè)備檢修作

業(yè)及倒閘操作,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須到現(xiàn)場檢查有無違章現(xiàn)象,對違章人員要嚴(yán)肅考核。

8違章行為表現(xiàn)及分類

8.1?根據(jù)集團公司和省公司違章行為分類辦法,將違章行為分為嚴(yán)重違章行為、比較嚴(yán)重違

章行為、一般違章行為。

8.2?嚴(yán)重違章行為

嚴(yán)重違章行為是指一旦造成后果,不僅對本人,還對他人人身安全造成嚴(yán)重威脅的行為;有可

能造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的行為;違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《風(fēng)力發(fā)電場安全規(guī)程》中“嚴(yán)禁……”

的行為。具體表現(xiàn)形式如下:

--誤(漏)拉(合)斷路器、誤(漏)打開(關(guān)閉)閥門、誤(漏)接(拆)線、誤(漏)投(退)壓板(連線、連

片)、誤(漏)裝(拆)主要安全設(shè)施、誤(漏)裝(拆)試驗用地線、誤升(降)壓或升(降)壓超限(包括

電氣)、誤動、誤碰引起設(shè)備故障或人身傷害、誤設(shè)計、誤計算、誤整定;

--帶負(fù)荷拉(合)隔離開關(guān)(一次插頭)、帶電掛(合)接地線(接地刀閘)、帶地線(接地刀閘)合斷

路器(隔離開關(guān)、一次插頭)、走錯間隔(位置)、投(切)位置錯誤、誤操作引起非同期并列、發(fā)

出錯誤調(diào)度令或誤操作令、錯用材料、配件或設(shè)備;

--不認(rèn)真交接班,由于接班狀態(tài)不清引發(fā)不安全現(xiàn)象;

--未按規(guī)定進行設(shè)備巡視檢查;

--運行人員脫崗或干與工作無關(guān)的事造成了后果;

--無票作業(yè)或操作(特殊規(guī)定除外);

--使用不合格工作票(操作票);

--操作中遺漏或顛倒操作項目;開關(guān)設(shè)備未使用雙重編號;

--作業(yè)或操作前未進行危險點分析或安全交底;

--電氣倒閘操作中遺漏地線或重要工器具;

--正式操作前不進行模擬操作,監(jiān)護人與操作人一起操作或脫崗位從事其他活動;

--未經(jīng)批準(zhǔn)的人員擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護人、操作人;

--設(shè)備停電檢修不辦理工作票或工作票中組織、技術(shù)措施不完善;

--未經(jīng)批準(zhǔn)檢修工作中途換人,不熟悉工作內(nèi)容和工作范圍;

--未經(jīng)同意,擅自操作設(shè)備或擴大檢修工作范圍;

--未經(jīng)授權(quán)擅自越級操作風(fēng)機控制系統(tǒng)參數(shù)及遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng);

--作業(yè)(操作)未設(shè)監(jiān)護人或監(jiān)護不到位;

--工作負(fù)責(zé)人和許可人不按規(guī)定到現(xiàn)場,辦理工作許可和終結(jié)手續(xù);

--工作許可人(含值長)不認(rèn)真審查工作票所列安全措施是否完善就辦理開工手續(xù);

--工作負(fù)責(zé)人未按規(guī)定親自辦理工作許可終結(jié)手續(xù);

--電氣作業(yè)不執(zhí)行工作間斷、轉(zhuǎn)移、終結(jié)制度;

--隨意增加作業(yè)人員又不進行安全交底,辦理有關(guān)審批手續(xù);

--工作負(fù)責(zé)人不按工作票要求檢查安全措施落實情況,作業(yè)前未向工作人員交代安全措施執(zhí)

行情況便開始工作;

--操作前未核對設(shè)備名稱和編號,不按規(guī)定順序進行操作,操作時不唱票、不復(fù)誦;

--工作班成員未撤離工作現(xiàn)場就提前辦理工作終結(jié)手續(xù);

--工作負(fù)責(zé)人臨時離開工作現(xiàn)場,未臨時委托能勝任人員代替且未通知工作人員。

--未按工作票要求做好安全措施,工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不共同到現(xiàn)場檢查、交待安全措

施執(zhí)行情況便許可工作;

--動火區(qū)作業(yè)未履行動火手續(xù)或動火工作票安全措施不完善、不落實;

--沒有進行危險點分析或分析的不具體、不實際;

--私自使用進行解鎖操作;

--未按規(guī)定時間抄表或抄表時偽造數(shù)據(jù);

--約時停送電;

--特殊工種人員未按規(guī)定持證上崗;

--未按有關(guān)規(guī)定履行手續(xù),且在無人監(jiān)護下,允許外雇工等非專業(yè)人員自由出入電氣作業(yè)場

所;

--非指定的專業(yè)人員亂拉亂接臨時電源線,或臨時接線、布線不符合規(guī)定,電線絕緣破損漏電

及使用的臨時電源線無漏電保護裝置等;

--在未核對好設(shè)備名稱、柜盤名稱、線路名稱和編號下盲目進行檢修、試驗和調(diào)試;

--現(xiàn)場樓板平臺、扶梯、欄桿、孔洞蓋板、照明、通道等安全設(shè)施不完善,應(yīng)設(shè)的遮攔、圍

欄、標(biāo)示牌等未設(shè)或缺失;?

--檢修開工及設(shè)備現(xiàn)場無安全護網(wǎng)、圍欄、遮攔等安全措施;

--高壓試驗時不臨時裝設(shè)圍欄、標(biāo)示牌,加壓過程無專人監(jiān)護和呼唱;

--未按規(guī)定存放油料、涂料、氣瓶等易燃易爆品;

--未經(jīng)許可擅自移動或拆除安全標(biāo)示牌、警示牌;

--違反變電所、蓄電池等重點防火區(qū)域的有關(guān)規(guī)定進行作業(yè);

--車輛無證駕駛、酒后駕駛或超速行車;

--外委工程無合同、無安全協(xié)議;未經(jīng)安全培訓(xùn)或委托無施工資質(zhì)的單位;

--登桿作業(yè)不核對線路名稱,不檢查桿根;

--交叉跨越線路停電作業(yè)時,跨越的帶電線路未采取可靠的安全措施;

--在帶電設(shè)備附近使用能導(dǎo)電的金屬或非絕緣用具測量或進行其它工作;

--高處作業(yè)、交叉作業(yè)沒有采取可靠的安全措施;

--違反起重作業(yè)管理規(guī)定,作業(yè)人員隨吊物上下;

--在轉(zhuǎn)動設(shè)備上工作,未履行壓票手續(xù)或未采取防誤啟動的措施;

--未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用臨時工,或不按規(guī)定使用外包工;

--非特殊工種人員使用特種設(shè)備;

--車輛不裝防火罩;高低壓配電室、電子間、蓄電池室、變壓器門不及時上鎖;

--裝設(shè)地線前不驗電或未《安規(guī)》要求裝設(shè)接地線;

--在桿塔上或特高作業(yè)不使用帶保險繩的安全帶;

--機械設(shè)備檢修不停電;

--風(fēng)機安裝前未制定施工方案或方案未經(jīng)過審批;

--風(fēng)機吊裝過程中,塔上協(xié)助安裝指揮及工作人員將手伸出塔筒之外;

--機艙、槳葉、葉輪超過安全起吊風(fēng)速進行吊裝;

--打開機艙前,機艙內(nèi)人員未系好安全帶;安全帶未掛在牢固構(gòu)件上或?qū)Ｓ脪煦^上;

--檢查機艙外風(fēng)速儀、風(fēng)向儀、葉片、輪轂等設(shè)備時未使用加長安全帶;

--風(fēng)速超過12m/s打開機艙蓋;風(fēng)速超過14m/s時未關(guān)閉機艙蓋;

--風(fēng)機檢修時不按規(guī)定傳遞工器具;

--塔上作業(yè)時未將控制箱上鎖,未掛警示牌;

--在電感、電容性設(shè)備上作業(yè)未將設(shè)備充分接地放電即進行作業(yè);

--雷雨天氣檢修風(fēng)電機;

--風(fēng)力發(fā)電機檢修前未停電、驗電;

--拆除能夠造成葉輪失去制動的部件前,未鎖定風(fēng)輪;

--檢修風(fēng)機液壓系統(tǒng)前未用手動泄壓閥對液壓棧進行泄壓;

--未經(jīng)許可擅自對風(fēng)力發(fā)電機組進行結(jié)構(gòu)上的修改;

--干擾和修改風(fēng)力發(fā)電機組控制軟件;

--風(fēng)速超過20-25m/s時對風(fēng)力發(fā)電機組進行巡視、檢查、檢修和維護作業(yè);

--登設(shè)備構(gòu)架拆裝接地線者;

--雨天操作斷路器、隔離開關(guān)(刀閘)或跌落式熔斷器(保險)未使用有防雨罩的絕緣棒;

--雷電時進行刀閘操作和更換熔絲(保險絲)工作;

--檢修作業(yè)未設(shè)監(jiān)護人或失去有效監(jiān)護;

--其它嚴(yán)重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《風(fēng)力發(fā)電場安全規(guī)程》的違章行為。

7.3?比較嚴(yán)重違章行為

比較嚴(yán)重違章行為是指對自身的人身安全和健康帶來傷害的行為;有可能造成設(shè)備停運的

行為;或違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》中規(guī)定的“應(yīng)……”的行為。具體表現(xiàn)如下:

--在管道或容器內(nèi)進行電焊作業(yè)或使用電動工器具未穿絕緣鞋,未做安全措施;

--用濕布擦帶電的電氣設(shè)備或電燈;

--雨天進入變電所打雨傘;

--氧氣、乙炔同車運輸;氣瓶缺少防護帽和減振膠圈;使用氧、乙炔氣瓶未按規(guī)定垂直立放,

固定牢靠,兩瓶距離小于8米等。

--大霧、雷雨天、照明不足;超過5級以上大風(fēng)天氣進行起重作業(yè);

--運行人員不認(rèn)真填寫運行日志,隨意撕毀記錄表紙;

--在沒有裝設(shè)欄桿的梯子平臺或腳手架上作業(yè);

--使用不合格的電動、起重、絕緣工器具及安全工器具;

--未經(jīng)許可動用或損壞消防設(shè)備、消防器材(火警情況下除外);

--檢修作業(yè)時,與帶電設(shè)備沒有保持安全距離;

--工作負(fù)責(zé)人忽視對工作組中明顯精神狀態(tài)差的工作班成員的關(guān)注,并安排其從事危險性工

作;

--酒后上崗、酒后作業(yè);

--進出配電室或電子設(shè)備間等重要部位不隨手關(guān)門、鎖門;

--未按照規(guī)定使用行燈;

--電氣工器具外殼未接地、使用不帶地線的插頭插座;使用手持電動工器具未裝設(shè)符合要求

的漏電保護器;

--使用不合格的梯子或不正確使用梯子;

--在壓力容器內(nèi)工作使用非安全電壓的工器具及用氧氣通風(fēng);

--使用不符合要求的腳手架。如未敷設(shè)立欄、斜(橫)撐,不滿鋪腳手板,未檢驗掛牌,未注明承

載能力等;

--鉆越、跨越設(shè)備圍欄和作業(yè)現(xiàn)場的臨時圍欄;

--單人進行電氣線路巡線;

--高處作業(yè)或交叉作業(yè)向地面拋扔物件、工具;

--雷雨、大風(fēng)天氣或事故巡線,巡視人員未穿絕緣鞋或絕緣靴;

--高空作業(yè)不系安全帶或不正確使用安全帶

--在起吊重物下行走或停留。

--司機疲勞駕駛或在行車中精力不集中;

--領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對違章視而不見,聽之任之;

--電焊機一次線接線裸露、漏電;電焊機二次線連接不使用快速接頭;

--低壓操作不戴線手套,高壓操作不戴絕緣手套,操作時沒按規(guī)定使用專用工具;

--許可人對工作票所列安全措施不全、不當(dāng)不進行補充和糾正;

--憑借欄桿、腳手架、瓷架等起吊重物;

--違章指揮,強令冒險作業(yè)無后果者;

--操作人(工作班成員)不聽從監(jiān)護人(工作負(fù)責(zé)人)指揮,擅自進行操作(作業(yè));

--車輛違章載人;

--工作票所列工作任務(wù)與實際不符;

--未提前兩個小時辦理工作票延期手續(xù);

--應(yīng)設(shè)臨時拉線而未設(shè),松動承力拉線或挖開桿基后上桿作業(yè);

--兩個人在同一段塔筒內(nèi)登塔;

--登塔筒未使用專用的安全帶;未戴安全帽和穿專用的工作服、工作鞋;

--登塔筒未將工具及零配件單獨放在工具袋內(nèi);工具袋未背在肩上或與安全繩相連;

--檢修作業(yè)結(jié)束后,未及時將所有塔筒平臺窗口關(guān)閉;

--在風(fēng)力發(fā)電機液壓系統(tǒng)進氣口和排氣口周圍存放物品;

--液壓系統(tǒng)檢修結(jié)束后未將設(shè)備表面液壓油擦拭干凈;

--野蠻作業(yè)或強令他人野蠻作業(yè)者;

--其他違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《風(fēng)力發(fā)電場安全規(guī)程》的較為嚴(yán)重的行為。

7.4?一般違章行為

?一般違章行為是指違反規(guī)程、制度,尚未構(gòu)成前兩條規(guī)定的其它違章行為,具體表現(xiàn)如下:

--未經(jīng)班長或領(lǐng)導(dǎo)同意私自調(diào)班及連班;

--在野外和禁止煙火區(qū)游動吸煙或禁煙處吸煙;

--使用絕緣工器具前不認(rèn)真檢查者;

--工作票、操作票有錯字、漏字,票面破損、臟污;

--著裝不合安規(guī)或未按規(guī)定佩戴勞動保護和使用安全防護用具;

--進入現(xiàn)場不戴安全帽或不正確戴好安全帽,如:不系下頜帶、戴不正、戴不緊、佩?帶破損

或不合格的安全帽;

--檢修作業(yè)現(xiàn)場照明不充足;

--未經(jīng)許可在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室使用電爐子、電熱器;

--不在現(xiàn)場規(guī)定地點進行交接班;

--當(dāng)班期間打撲克、麻將或在檢修現(xiàn)場睡覺;

--低壓線路私拉亂扯,電線絕緣破損,導(dǎo)電部分外露,開關(guān)刀閘無防護蓋,使用不合格保險絲等;

--防誤閉鎖鑰匙不按規(guī)定使用;

--外來參觀人員操作風(fēng)電機;實習(xí)人員單獨操作風(fēng)電機;

--操作票執(zhí)行完或辦理“兩票”中代替他人簽字的;

--進入電子間打手機、使用對講機(特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn));

--工作人員脫崗或做與工作無關(guān)的事情未造成后果;

--與運行人員閑談或長時間占用生產(chǎn)電話閑談;

--不按規(guī)定正確使用砂輪,不戴防護眼鏡;

--未經(jīng)批準(zhǔn)私自到野外或其它與工作無關(guān)的場所;

--液壓系統(tǒng)檢修工作未戴護目鏡或保護手套;

--在風(fēng)力發(fā)電機組內(nèi)吸煙;

--工作人員未經(jīng)請假批準(zhǔn)擅自不上班或遲到早退;

--無故不參加安全教育和技術(shù)培訓(xùn)等集體活動;

--大型、復(fù)雜、危險的作業(yè)和操作,相關(guān)管理者沒有到場監(jiān)督指導(dǎo);

--其它違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《風(fēng)力發(fā)電場安全規(guī)程》的違章行為。

8?反違章管理

公司反違章管理實行違章積分和曝光制。從公司到各風(fēng)場逐步建立各級人員反違章管理積

分檔案,對違章行為實行積分和曝光。

8.1?反違章管理檔案

8.1.1?公司安監(jiān)部建立除公司領(lǐng)導(dǎo)以外的全體人員違章管理臺帳,以年度為單位,統(tǒng)計違章

積分,按照積分值管理辦法,下達違章積分通知單,提出處罰、停職學(xué)習(xí)的意見,并監(jiān)督執(zhí)行。

8.1.2?風(fēng)場建立本風(fēng)場員工個人違章管理檔案。對員工個人工作經(jīng)歷、崗位技術(shù)能力、安

全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、違章情況、所受過的處罰與獎勵情況進行詳細(xì)記載。建立違章積分卡,違

章積分卡要裝入員工個人違章檔案,并按要求填寫和執(zhí)行。

8.1.3?班組建立本班組人員違章管理記錄,對本班組職工的違章行為進行記錄,按照“四不放

過”的原則,組織分析違章原因,提出處理意見,制定整改措施。

8.1.4?公司領(lǐng)導(dǎo)反違章管理檔案由省公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立、維護和管理。

8.1.5?對于違章積分停職學(xué)習(xí)人員由公司安監(jiān)部門規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)結(jié)束后,給予書面考

試,合格后方可上崗工作,否則必須繼續(xù)學(xué)習(xí),直至考核合格。

8.2?違章曝光制度

8.2.1?風(fēng)場應(yīng)建立違章曝光欄,對查處的違章行為進行曝光。由風(fēng)場和班組查處的違章由分

別由風(fēng)場和班組形成違章通報,懸掛張貼在違章曝光欄中;由公司查處的違章由安監(jiān)部負(fù)責(zé)形

成違章通報,張貼在曝光欄中。

8.2.2?違章通報應(yīng)包括以下內(nèi)容:違章員工的姓名、班組、違章行為、地點、時間、違反制

度條款、處罰結(jié)論。同時要分析違章可能造成的后果、危險性、危害程度,以起到教育他人

的目的。

8.2.3?在每周或每月安全生產(chǎn)會議上公司安監(jiān)部對發(fā)生的違章情況進行通報。當(dāng)職工違章

積分達到6分時,風(fēng)場廠長在全公司月度安全生產(chǎn)分析會議上檢討。

9?違章積分處罰

9.1?違章處罰應(yīng)堅持嚴(yán)懲嚴(yán)防的原則,重在約束和教育,目的是杜絕違章行為,避免因違章造

成人身或設(shè)備事故。在違章處罰基礎(chǔ)上,實施違章積分、責(zé)任連帶制度。

9.2?違章積分

9.2.1?建立違章積分卡(見附件),存入職工違章檔案之中。

9.2.2?對違章行為管理量化為分值,對于不同性質(zhì)的違章行為積不同的分值。積分周期為一

年,總分為12分。當(dāng)積分達到4分時,給予通報、曝光,干部在月度安全分析會上書面檢討,工

人停產(chǎn)學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程一周;當(dāng)積分達到8分時,給予通報、曝光,干部寫書面檢查、扣發(fā)獎

金三個月,工人下崗學(xué)習(xí)一個月;當(dāng)積分達到12分時,給予通報、曝光,干部寫書面檢查、扣發(fā)

獎金六個月,工人下崗學(xué)習(xí)三個月。個人違章積分累計達6分的,應(yīng)該針對自己的違章行為進

行剖析,形成文字材料,交付存檔。

9.2.3?對因違章造成人身輕傷及以上人身事故或一類障礙及以上設(shè)備、火災(zāi)、機械、交通

事故的,每次積8-12分,處罰按照《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《中國大唐集團公

司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《大唐樺南風(fēng)力發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行;對因違

章造成設(shè)備異常及二類障礙的,每次積5-8分,處罰按照《大唐樺南風(fēng)力發(fā)電有限公司安全生

產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。

9.2.4?對嚴(yán)重違章行為,沒有造成后果的,每次積3分,處300元;對比較嚴(yán)重違章行為,

沒有造成后果的,每次積2分,處200元;對一般違章行為,沒有造成后果的,每次積1分,處

100元。

9.3?違章積分連帶

對違章行為的管理實行連帶責(zé)任。連帶責(zé)任的辦法是加重處罰違章者的上級管理人員。具

體實施辦法如下:

9.3.1?省公司檢查發(fā)現(xiàn)職工違章,連帶處罰公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安監(jiān)部主任,積分為

A+1(A為職工在違章中被積分值);金額為B+100(B為職工在違章中被處數(shù)額)。

9.3.2?公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)職工違章,連帶處罰安監(jiān)部主任、風(fēng)場廠長,積分為A+1(A為職工在

違章中被積分值);金額為B+100(B為職工在違章中被處數(shù)額)。

9.3.3?相關(guān)部室檢查發(fā)現(xiàn)職工違章,連帶處罰風(fēng)場廠長、班組長,積分為A+1(A為職工在違章

中被積分值);金額為B+100(B為職工在違章中被處數(shù)額)。

9.3.4?風(fēng)場領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)職工違章,連帶處罰風(fēng)場安全員、班組長,積分為A+1(A為職工在違章中

被積分值),金額為B+100(B為職工在違章中被處數(shù)額)。

9.3.5?風(fēng)場安全員發(fā)現(xiàn)職工違章,連帶處罰班組長,積分為A+1(A為職工在違章中被積分值),

金額為B+100(B為職工在違章中被處數(shù)額)。

9.3.6?班組長發(fā)現(xiàn)職工違章,只對職工個人進行積分和處罰。

9.3.7?勞務(wù)用工人員發(fā)生一次一般違章行為,考核100元,發(fā)生比較嚴(yán)重違章行為取消本人

在公司的用工資格。

9.3.8?對外包工程單位施工期間發(fā)生的違章按照公司安全文明施工獎懲規(guī)定執(zhí)行。

9.3.9?違章積分達5分以上的,取消年內(nèi)先進個人評比資格,風(fēng)場領(lǐng)導(dǎo)連帶違章積分達9分以

上的,取消風(fēng)場年內(nèi)先進集體評比資格。

9.4?對違章行為的考核在月度綜合獎中扣除。不足金額累積到下月,直到足額扣除為止。

10?附則

10.1?本規(guī)定由大唐樺南風(fēng)力發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

10.2?本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

法務(wù)部制度法律制度洗手間制度

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